许多小组主要侧重于完成任务,而在流程和人际关系方面可以花更多时间。 要找到一个良好的平衡点是很有挑战性的。 如何完成任务与完成什么任务同样重要。 在继续完成任务的同时,团体文化要向更具协作性的关系、组织和权力分享方式转变,这可能需要在流程和关系上花费更多时间。