创建欢迎活动工具包

该资源可帮助您考虑以不同方式举办欢迎所有人的活动。本指南由网络组织者乔（Network Weaver Jo）、"共同过渡 "组织和 "公正过渡 "组织的埃尔（El）提供意见，并分享了 2025 年 2 月在柴郡举行的 "共同过渡 "大会上取得的成功经验和收集的心得体会。本指南并不完整，但为我们提供了一个起点，并在此基础上继续前进。

地点

靠近火车站/干线/无障碍公共交通线路

谨慎选择地点--例如，大会选择了北英格兰而不是南英格兰，因为在南英格兰举办活动的频率更高。

会议地点

轮椅可完全进入，包括卫生间

提供听力回路

提供手持麦克风

避免去酒馆，因为这些地方不方便所有人进入，也不欢迎所有人，可能会有很强的排斥性

提供安静的空间

提供祈祷空间

在排定的课程之间提供社交和联系的区域。

餐饮服务

找到一个致力于食品公正并以零浪费方式经营的餐饮业者

由下而上，从有最特殊饮食需求的人开始，努力找到一份既适合他们又能让其他人都喜欢的菜单。

提供各种茶点，并方便人们取用。

运输

无障碍小巴选择

为安排电梯共用建立数字通信渠道。

住宿

寻找当地接待方，以减少参加会议所需的住宿费用。

助学金

保留 25% 的总预算，作为住宿、差旅和儿童保育的助学金，以确保资金不 会成为出席会议的障碍

在清晰的沟通、方便的联系、明确的目的等方面，尽可能使获得这种支持变得容易、令人鼓舞和开放。

沟通与反馈

为与会者提供机会，让他们告诉我们在活动中可以尽量满足的任何需求。包括数字包容，也许可以与在线的人结成好友。提供多种选择：电子邮件、WhatsApp、电话。

在整个活动期间提供持续反馈的渠道，并由主持人和组织者定期审查和整合--例如，一系列板块，邀请张贴便条--"更多的......"、"更少的......"

明确告知谁是问题、反馈和冲突支持的联络人

邀请不同的人和视角来讲述活动的故事--如 "公民记者"。积极寻找群体中的缺失者并提出质疑

冲突支持和保障问题得到关注的明确途径

最后留出额外的自由时间，以备不时之需。

活动现场的无障碍设施

使用麦克风和听力回路

对有不同需求的人保持警觉，例如，面对一个说话时会读唇语的人，多 人负责提醒集体

提供适应性活动，让身体、活动范围和能力各不相同的人参与其中

如果有人需要帮助或协助，确保没有任何障碍。鼓励这样做，"例如，当时排队上厕所的人很多，我需要使用残疾人厕所，广播说所有厕所都是无障碍的，但这并不适合轮椅使用者。因此，尿失禁的我不得不向排队的人宣布这一个人细节，因为有些人质疑我为什么需要'挤进去'，只使用一个厕所。- 阿曼达在过渡大会上。

欢迎抵达

欢迎区/服务台，人们可在此获得所需的有关场地、厕所、祈祷场所、无障碍设施、联系点等方面的信息。

提供姓名徽章和代词徽章，以及支持人们分享他们希望他人了解的事情的徽章，如神经分歧或隐形残疾。 "在欢迎桌上，除了姓名和代词贴纸，还有一些手工制作的徽章，因此非常醒目，我们被鼓励在徽章上添加'我们想让人们知道的'额外信息！我有多动症，我在徽章上添加了这一信息。如果没有这些徽章，我根本不会想到要这么做，这让我感觉自己被人看到了，也可以操作了，而不用担心我的大脑工作方式可能不受欢迎"。 - 过渡时期的杰尼

欢迎差异

以庆祝的方式欢迎差异，以此作为活动的开端。这里是 社区欢迎 2025 年 2 月过渡大会开幕

"共同欢迎是我参加过的最广泛、最深入的欢迎活动，为我们共同度过的时光建立了一个框架。它提醒了我为什么我们要做我们所做的事情--在过渡城镇运动和生活中。 - 杰妮在过渡大会上

社区欢迎的其他一些例子：

欢迎开展多样化变革培训

https://www.trainingforchange.org/training_tools/diversity-welcome/

重新连接的工作大受欢迎

https://workthatreconnects.org/resources/big-welcome/

欢迎多样化培训

https://trainings.350.org/resource/diversity-welcome/

不要害怕亲自欢迎别人："我觉得这非常肯定"--阿曼达在过渡大会上说。

对权力和特权的认识

分享麦克风！注意邀请谁首先发言，努力欢迎多种不同的观点和声音，特别是那些历来被压迫制度排斥和压制的观点和声音

邀请他人上前一步和后退一步

在分组会议中提供框架，确保每个人都有平等的机会发表意见。

连接时间和休息时间

在有条理的会议之间留出空间，让人们有机会进行有机联系

为社交和联系提供场所

运动和游戏活动将人们聚集在一起

● 提供宽敞的空间，为健康提供支持。

协议/价值观

尽可能围成一圈，让人们有机会彼此见面，平等参与

请人们思考我们如何共同展示--支持关爱、无障碍、公平文化的品质。例如

请积极倾听--向前一步，向后一步

谦虚--我们都在学习的路上，有很多东西需要相互学习

分享中的保密性

不做判断

欢迎提出问题

为两者/和留出空间