资源：地方民主

活动

识别能够帮助您的人和团体

您可以通过根据个人和组织的认知度与参与度进行分类，来识别潜在支持者。有些人天生倾向于参与其中，而另一些人则希望先看到...

阅读

虚拟团队指南

本指南就如何高效开展虚拟团队协作提供建议。虚拟协作涉及运用在线工具进行连接、分享想法并构建集体智慧。这得益于...

阅读

如何召开高效会议

只要稍加练习和规划，任何人都能主持高效的会议。会议对于建立关系、了解社区成员至关重要；它们能节省时间，...

阅读

如何建立人脉网络

建立人脉网络的关键在于识别与你的项目及类似项目理念相契合的人士和团体，并建立互惠友谊以实现相互支持。通过这些...

阅读

如何建立合作伙伴关系

与他人建立合作伙伴关系是构建社区协作文化的重要途径。为何合作伙伴关系至关重要？有哪些不同类型的合作伙伴关系？是什么让...

阅读

架设桥梁

将我们凝聚在一起的力量，永远比将我们分隔开的力量更为强大。如何跨越所有可能的隔阂，在社区中建立友谊与信任？如何创造...

阅读

和平原则

这种冲突韧性方法强调培育和平的条件，而非等到需要解决冲突时才行动。哪些条件能促进福祉、和谐与韧性？哪些条件能让冲突...

阅读

领袖充盈的群体：橡果-相思树模型

橡果-相思树团队是一种在团体中分配领导力的方式，通常用于短期活动和项目。每位团队成员承担不同角色，体现一种原型能量...

阅读

决策

一套清晰的决策流程能帮助团队高效运作，最大限度减少混乱与冲突。理想情况下，团队中的每个人都能理解决策的制定方式…….

阅读

反馈文化

反馈文化是向冲突韧性及更具协作性的团队文化转型的基础要素。理想情况下，它能促进团队成员的自我认知、协作精神、学习能力以及冲突韧性。反馈...

阅读

同意的决定

以合作的方式拟定提案，让每个人都能分享自己的观点。首先介绍一个简单的提案，然后提出一轮澄清性问题，最后分享大家的反应。

阅读

共同治理和征得同意

本指南介绍了 "圈子 "如何利用基于同意的治理方式做出决策。它解释了主持人和秘书的作用，他们帮助会议顺利进行，并确保决策符合小组的...

阅读