资源：协作式领导

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Collaborative Leadership 协作式领导
Regenerative Practices 再生实践
Social Change 社会变革
Wellbeing 福祉
Working in Community 社区工作

探究——同理心与慈悲心

培养一颗充满爱与慈悲的心，是大多数人共同面临的重要挑战。无论是个人蜕变，还是群体文化的转变，都可能涉及学习如何表达...
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Regenerative Practices 再生实践
Social Change 社会变革
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Working in Community 社区工作

支持情绪流动

化解被压抑、被抑制或卡住的情绪可能颇具挑战。提高觉察力往往是良好开端。面对情绪时，你可选择接纳或抗拒。抗拒通常会...
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Working in Community 社区工作

知晓我的感受

情绪可能令人困惑且难以辨识。如果你不确定自己感受的是什么情绪呢？要么你无法识别它们，要么你对是否感受到它们感到不确定…….
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为不舒服的情绪留出空间

不适情绪可能因诸多原因而生，比如对自然遭破坏或人类受苦难的日益觉察。在任何转变时期，许多人可能会...
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Social Change 社会变革
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探究——情感

面对历史压迫、社会不公、边缘化或气候变化等问题，产生悲伤、愤怒或抑郁等情绪完全合理。与其否定这些情感，...
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案例研究
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Collaborative Leadership 协作式领导
Local Democracy 公正过渡与社会正义
Social Change 社会变革
Working in Community 社区工作

公正、公平与包容的转型——七大要素

你可以在所有行动中融入对多样性与社会正义的认知。你将如何着手解决团队中的支配问题？如何通过更充分地庆祝多样性来实现...
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Collaborative Leadership 协作式领导
Social Change 社会变革

用于战略规划和影响评估的 3D 项目画布

一个模板，用于与您的小组或项目团队明确👉 方向：您的项目如何有助于产生深入、广泛和持久的影响 🎯目标：您打算...
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Activities 活动
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Collaborative Leadership 协作式领导
Social Change 社会变革
Working in Community 社区工作

小组如何发展

大多数团体的发展过程都非常相似，都要经历组建、风暴、规范和潜在执行等阶段。所有这些阶段都存在可能性和挑战。这...
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Collaborative Leadership 协作式领导
Local Democracy 地方民主
Social Change 社会变革

同意的决定

以合作的方式拟定提案，让每个人都能分享自己的观点。首先介绍一个简单的提案，然后提出一轮澄清性问题，最后分享大家的反应。
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Collaborative Leadership 协作式领导
Local Democracy 地方民主
Working in Community 社区工作

共同治理和征得同意

本指南介绍了 "圈子 "如何利用基于同意的治理方式做出决策。它解释了主持人和秘书的作用，他们帮助会议顺利进行，并确保决策符合小组的...
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Activities 活动
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Collaborative Leadership 协作式领导
Regenerative Practices 再生实践
Social Change 社会变革

再生手册》：思考与活动指南

再生手册》中的这本《思考与活动指南》将引发新的见解，帮助您明确下一步的行动，并增强您代表所有人采取行动的动力。
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Regenerative Practices 再生实践
Social Change 社会变革
Working in Community 社区工作

任务-流程-关系

许多小组主要侧重于完成任务，而在流程和人际关系方面可以花更多时间。 要找到一个良好的平衡点是很有挑战性的。 如何完成任务是...
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