跳至内容
资源
关于
高级搜索
联系方式
切换导航按钮
提交资源
搜索
使用过渡 ID 登录
资源:美国
指南
再生实践
社会变革
社区工作
全球
英国
美国
清算程序
澄清旨在解决两人之间的冲突。当与某人的关系变得紧张或激烈时,澄清会很有帮助,尤其当你对...的想法和感受...
阅读
指南
艺术与文化
协作式领导
再就业与实用技能
社区工作
全球
美国
策划与举办活动
组织本地活动是提升认知度和吸引民众参与的绝佳方式。这类活动有助于为项目建立社区支持,具体效果取决于活动类型...
阅读
指南
协作式领导
再生实践
社区工作
全球
美国
如何举办开放空间活动
开放空间是一种强大的工具,能让大小规模的群体参与讨论,共同探索特定问题或议题。在开放空间活动中,参与者可以创建...
阅读
活动
适应气候变化
协作式领导
地方民主
再生实践
社区工作
全球
美国
识别能够帮助您的人和团体
您可以通过根据个人和组织的认知度与参与度进行分类,来识别潜在支持者。有些人天生倾向于参与其中,而另一些人则希望先看到...
阅读
指南
PDF 文档
协作式领导
地方民主
社会变革
社区工作
全球
美国
如何建立人脉网络
建立人脉网络的关键在于识别与你的项目及类似项目理念相契合的人士和团体,并建立互惠友谊以实现相互支持。通过这些...
阅读
指南
适应气候变化
协作式领导
地方民主
社区工作
全球
美国
如何建立合作伙伴关系
与他人建立合作伙伴关系是构建社区协作文化的重要途径。为何合作伙伴关系至关重要?有哪些不同类型的合作伙伴关系?是什么让...
阅读
指南
公正过渡与社会正义
公正转型卡
社会变革
全球
美国
理解父权制
父权制是侵蚀男性身心、最具生命威胁性的社会病症。为将男孩灌输进父权制规则,我们强迫他们感受痛苦并...
阅读
指南
协作式领导
公正过渡与社会正义
社会变革
社区工作
全球
美国
色彩沟通徽章
色彩沟通徽章系统最初在自闭症社群及相关会议中发展形成。佩戴徽章能向所有看见它的人传达你的沟通偏好......
阅读
指南
公正过渡与社会正义
社会变革
全球
美国
主流/边缘群体
每个群体都有主流与边缘。无论某个群体或组织自认为多么同质,仔细观察就会发现某些特征被边缘化了。这些...
阅读
活动
PDF 文档
协作式领导
公正过渡与社会正义
社会变革
社区工作
全球
美国
摆脱白人至上主义文化
你目睹或经历过哪些"白人至上文化规范"?还有谁可能受到这些规范的影响?在改变这些模式的过程中,你扮演着什么角色?哪些"支持...的规范"——.
阅读
PDF 文档
协作式领导
公正过渡与社会正义
社会变革
社区工作
全球
美国
虚拟活动语言公平小贴士
语言并非障碍。当一个空间存在多种语言时,便存在多种宇宙观,以及多种理解世界的方式。我们由此获得拓展视野的机会…….
阅读
指南
协作式领导
公正过渡与社会正义
社会变革
全球
美国
压迫与权力
压迫是指对个人、群体或机构施加严苛(往往不公或残酷)限制的社会行为。权力意味着掌控资源,或掌控阻碍...的控制权。.
阅读
文章分页
1
2
3
4
>
Chinese
English
Portuguese (Brazil)
Portuguese (Portugal)
French
Spanish
German
Italian
Swedish
Japanese
Hungarian
Finnish
Danish
Dutch
Ukrainian
Russian
Welsh
Chinese
We've detected you might be speaking a different language. Do you want to change to:
English
English
Portuguese (Brazil)
Portuguese (Portugal)
French
Spanish
German
Italian
Swedish
Japanese
Hungarian
Finnish
Danish
Dutch
Ukrainian
Russian
Chinese
Welsh
Change Language
Close and do not switch language
We've detected you might be speaking a different language. Do you want to change to:
English
English
Portuguese (Brazil)
Portuguese (Portugal)
French
Spanish
German
Italian
Swedish
Japanese
Hungarian
Finnish
Danish
Dutch
Ukrainian
Russian
Chinese
Welsh
Change Language