Рішення за згодою

ПЕРЕХІД ДО ПРОПОЗИЦІЇ

Слухання центру

Ми запрошуємо всіх поділитися своїми поглядами, цінностями, думками тощо на цю тему. Це простір для взаємного обговорення та спільного процесу, який допоможе розробити пропозицію.

Складання пропозиції

Складання теми

Для початку бажано зробити дуже просту пропозицію. Вона буде розвиватися разом з колективним розумом через процес прийняття рішення за згодою.

Вислухавши учасників, фасилітатор просить когось із них сформулювати пропозицію. Або ж він може попросити членів гуртка створити групу з удосконалення, яка працюватиме над письмовою пропозицією.

0. Подання пропозиції

Член кола вносить пропозицію як пропонент.

За один раз розглядається лише одна пропозиція.

** Критерії прийнятної пропозиції
**
-враховує моменти, які були висловлені під час розмови та слухання центру

-вона є чіткою та зрозумілою для кожного учасника гуртка

-всі учасники гуртка погоджуються почати з нього як з основи для подальшої роботи

-більше не належать заявнику після того, як вони були висунуті та роз'яснені

1. УТОЧНЮЮЧІ ПИТАННЯ

Чи достатньо зрозуміло? Я все правильно зрозумів?

Будь-хто може поставити уточнюючі запитання, щоб краще зрозуміти пропозицію. Пропонент відповідає на запитання і пояснює мету своєї пропозиції. Мета - усунути будь-які сумніви або можливе неправильне тлумачення пропозиції. Пропонент не відповідає на питання, що починаються з "Чому". Реакції та думки не висловлюються під час цього раунду (але у фазі 2).

2. РАУНД РЕАКЦІЇ

Чи відповідає пропозиція моїм потребам або потребам проекту через організацію?

Кожен учасник ділиться своїми реакціями (враженнями, почуттями...) щодо пропозиції, по черзі. Це ідеальна фаза для представлення різних точок зору та пропозицій щодо покращення пропозиції, щоб заявник міг інтегрувати ці зміни у фазі 3, якщо він/вона цього забажає.

Автор намагається відчути те, що виходить з центру.

3. ВНЕСЕННЯ ЗМІН

Після раунду реакції заявника запрошують або на :

• повторно роз'яснити пропозицію або мету пропозиції,

• вносити поправки до пропозиції: він/вона може змінювати пропозицію,

• відкликати пропозицію, якщо вона виявиться неактуальною.

Якщо пропозицію відкликано, поверніться до фази 0 з новою пропозицією.

РАУНД ЗАПЕРЕЧЕНЬ

Заперечення - це не перевага, не інша точка зору/пропозиція.

Це те, що, на мою думку, або не відповідає моїм обмеженням, або ставить під загрозу нашу організацію / проект.

По черзі фасилітатор запитує кожного учасника, чи є у нього заперечення проти прийняття пропозиції.

Якщо немає заперечень, пропозиція приймається. Перейдіть безпосередньо до фази святкування.

Якщо виникає одне або кілька заперечень, фасилітатор відповідає на них по черзі.

Фасилітатор зосереджується на формулюванні заперечень. Він/вона записує їх на дошці разом з іменами заперечників.

Висловити заперечення - це все одно, що запропонувати щось особисте, і це приносить користь групі.

Заперечення - це справжній подарунок для групи. Після цього група може перейти до вивчення інших частин пропозиції, які досі не обговорювалися.

ТЕСТУВАННЯ ЗАПЕРЕЧЕНЬ

Спочатку фасилітатор відкидає заперечення, якщо воно скасовує пропозицію. Якщо так, поверніться до фази 0.

Фасилітатор не може вирішувати, чи є заперечення обґрунтованим, чи ні. Він/вона може лише ставити запитання, щоб допомогти заперечувачу представити обґрунтовані аргументи.

Заперечення є обґрунтованим, якщо :

• це призводить до покращення завдяки колективному інтелекту в межах кола

• скасовує пропозицію, роблячи її неактуальною (ми економимо час і починаємо з нової пропозиції)

• це чітко аргументовано

• не приховує, свідомо чи несвідомо, своїх уподобань чи інших пропозицій.

Питання, які може задати фасилітатор:

• "Які аргументи?

• "Це вподобання?

• "Що завадить мені бути ефективним при застосуванні пропозиції?

• ''Якщо пропозиція буде прийнята, чи поставить це під загрозу групу / проект?''

• "Чи зможу я жити з цією пропозицією?

5. ПОЛІПШЕННЯ

Фасилітатор відповідає на заперечення по черзі. Заперечення, висловлені центру, тепер належать групі. Це простір для взаємного обговорення та спільного процесу, який допоможе вирішити заперечення.

Фасилітатор час від часу перевіряє, чи заперечення вирішене для заперечувача, чи ні. Якщо обговорене рішення може вирішити заперечення, особа, яка його висловила, повідомляє групі про це.

Коли всі заперечення зняті, фасилітатор повертається до раунду заперечень, щоб перевірити, чи не з'явилися нові заперечення.

Коли не залишається заперечень, пропозиція приймається за взаємною згодою.

СВЯТКУВАННЯ

Відзначити рішення за згодою

Поплескати один одного по плечу за цю спільну віху, досягнуту разом. Група обирає найкращий спосіб святкування (оплески, їжа, вечірка...)

Односторінкова діаграма, що відображає хід процесу отримання згоди