Ресурси: Діяльність
Визначення людей та груп, які можуть вам допомогти
Ви можете визначити потенційних прихильників, класифікувавши осіб та організації за рівнем їхньої обізнаності та залученості. Деякі з них від природи схильні до участі, тоді як інші спочатку захочуть побачити...
Групова та особиста стійкість
Групи та окремі особи можуть отримати користь від визначення пріоритетів та обговорення способів сприяння сталому розвитку в межах групи. Особистий сталий розвиток полягає в турботі про себе, щоб ви могли продовжувати робити...
Як боротися зі стресом у командах
Стрес є неминучим, коли ви працюєте з іншими людьми та над важливими питаннями. Кожен з нас по-різному реагує на стрес, тому корисно враховувати...
Бачення майбутнього після перехідного періоду
Створення колективного позитивного бачення майбутнього вашої громади може бути творчим і надихаючим процесом, який допоможе вам усвідомити, наскільки важливо мати безпечне, здорове і мирне майбутнє...
Зв'язки та вплив
Що робить зв'язки або стосунки хорошими? Які зв'язки допомагають вашій групі бути найбільш ефективною? Які стосунки та зв'язки допомагають підтримувати емоційне благополуччя членів вашої...
Будуємо мости
Завжди є більше того, що нас об'єднує, ніж того, що нас розділяє. Як побудувати дружбу і довіру в громадах, подолавши всі можливі бар'єри? Як створити...
Висловлення вдячності та подяки
Ділитися тим, за що люди вдячні — у своєму житті та один одному — може підвищити рівень довіри, добробуту та стійкості в групах. Заохочення вдячності та визнання може допомогти...
Ідеї невеликих практичних проектів
Невеликі практичні проекти допомагають показати людям у вашій громаді, що ви можете досягати результатів. У цьому документі перелічено кілька невеликих практичних проектів, які ви можете реалізувати, коли тільки починаєте...
Відхід від культури білої переваги
Які "норми культури білої переваги" ви бачили або відчували на собі? Хто ще може відчувати їхній вплив? Яка ваша роль у зміні цих моделей поведінки? Які "норми, що підтримують...
Від поведінки до переконань
В ідеалі перехід сприятиме змінам як у поведінці, так і в переконаннях. Ця діяльність допомагає людям побачити зв'язки між внутрішніми переконаннями та зовнішньою поведінкою і може привести до глибшого...
Особиста рефлексія
Особисті роздуми можуть бути цінною частиною переходу до розуміння людського досвіду, який в ідеалі сприятиме глибшим і більш співчутливим зв'язкам між людьми, групами та...
Зв'язуючі заходи для зустрічей
Декілька заходів, що сприяють згуртуванню колективу, можуть допомогти групі проводити більш ефективні та енергійні наради, будувати міцніші відносини та долати стресові ситуації. Такі заходи можуть сприяти зміцненню культури колективу,...