Перейти до вмісту

Ресурси: Робота в громаді

Як розвиваються групи

Більшість груп, як правило, розвиваються дуже схожим чином, проходячи через стадії формування, штурму, нормалізації, а потім потенційного виступу. На кожному з цих етапів є свої можливості та виклики. Це...
Прочитайте

Проекти з перерозподілом повноважень - Ctrl-Shift

В рамках проекту "Переходимо разом" у Великій Британії ми надали партнерське фінансування прототипам проектів, які зосереджувалися на інноваційних способах зміни місцевої влади в Англії. Серед них...
Прочитайте

Стилі конфлікту

Люди зазвичай мають свій улюблений спосіб вирішення конфліктів. Жоден з них не є кращим за інший, і можливо мати більше одного стилю. П'ять основних стилів включають:...
Прочитайте

Спільне управління та робота за згодою

Цей посібник розповідає про те, як гуртки приймають рішення, використовуючи врядування, засноване на згоді. Він пояснює ролі фасилітаторів і секретарів, які допомагають проводити зустрічі безперешкодно і забезпечують відповідність рішень інтересам групи...
Прочитайте

Вступ до ресурсів з конфліктостійкості

Подолання незручних ситуацій є поширеним і важливим викликом для більшості людей. Люди можуть навчитися справлятися з неприємностями та реагувати на них таким чином, щоб сприяти збереженню цілісності та...
Прочитайте

Путівник по регіональним мережам

Перехідний період розпочався по всьому світу в різних громадах з різними потребами та культурним середовищем. У деяких з цих місць групи перехідного періоду об'єдналися, щоб сформувати...
Прочитайте

Основний посібник для здійснення переходу

Transition - це постійний соціальний експеримент, рух спільнот, які об'єднуються, щоб переосмислити та перебудувати наш світ через процес творення здорової людської культури. Це рух, до якого ви...
Прочитайте

Від вигорання до балансу: Робити і бути

Люди природно рухаються між періодами Діяння та Буття, активності та відпочинку, витрачання енергії та її поповнення, навчання та інтеграції. Обидва ці періоди важливі; надмірне переважання одного з них може бути проблематичним. ...
Прочитайте

Повага до "так" і "ні

Сказати "так" чомусь одному - наприклад, турботі про себе чи іншому робочому пріоритету - може означати сказати "ні" чомусь іншому, наприклад, відповісти на смс чи...
Прочитайте

Завдання-Процес-Взаємозв'язок

Багато груп зосереджуються насамперед на виконанні завдань і могли б приділяти більше часу процесам і взаєминам. Знайти хороший баланс може бути складно. Як все робиться - це...
Прочитайте

Нервова система людини

Нервова система людини еволюціонувала таким чином, що більшу частину свого часу вона проводить у стані соціальної активності (і невелику кількість часу - у стані стресової реакції). Це і є...
Прочитайте
ukUkrainian