Uppgift-Process-Relation

Många grupper fokuserar främst på att utföra uppgifter, medan de skulle kunna ägna mer tid åt processer och relationer. Det kan vara en utmaning att hitta en bra balans. Hur saker och ting blir gjorda är lika viktigt som vad som blir gjort. En förändring av gruppkulturen mot mer samarbetsinriktade sätt att relatera, organisera och dela makt kan innebära att man lägger mer tid på processer och relationer, samtidigt som man fortsätter att utföra uppgifter.