Tarefa-Processo-Relacionamento

Muitos grupos se concentram principalmente na realização de tarefas e poderiam dedicar mais tempo aos processos e relacionamentos. Pode ser um desafio encontrar um bom equilíbrio. Como as coisas são feitas é tão importante quanto o que é feito. Uma transição na cultura do grupo para formas mais colaborativas de se relacionar, organizar e compartilhar o poder pode envolver dedicar mais tempo aos processos e relacionamentos, ao mesmo tempo em que se continua a realizar tarefas.