Recursos: Democracia local

Você pode identificar possíveis apoiadores categorizando indivíduos e organizações de acordo com seu nível de conscientização e engajamento. Alguns têm uma inclinação natural para se envolver, enquanto outros vão querer primeiro ver...

Este guia fornece sugestões sobre como trabalhar de forma eficaz como uma equipe virtual. A colaboração virtual envolve o uso de ferramentas online para se conectar, compartilhar ideias e construir inteligência coletiva. Isso se tornou possível...

Qualquer pessoa pode conduzir reuniões eficazes com um pouco de prática e planejamento. As reuniões são importantes para construir relacionamentos, conhecer as pessoas da sua comunidade; elas economizam tempo...

Construir redes significa identificar pessoas e grupos que estejam alinhados com o seu projeto e outros semelhantes, e construir amizades mútuas para se apoiarem mutuamente. Com alguns destes...

Trabalhar em parceria com outras pessoas é uma ótima maneira de construir uma cultura colaborativa em sua comunidade. Por que as parcerias são importantes? Quais são os diferentes tipos de parcerias? O que torna...

Há sempre mais coisas que nos unem do que aquelas que nos separam. Como construir amizade e confiança em comunidades, superando todas as barreiras possíveis? Como criar...

Esta abordagem à resiliência ao conflito enfatiza o cultivo de condições para a paz, em vez de esperar até que seja necessária a resolução do conflito. Que condições promovem o bem-estar, a harmonia e a resiliência? Que condições permitem que os conflitos...

Uma equipe Acorn-Acacia é uma forma de distribuir a liderança em um grupo, normalmente utilizada a curto prazo para eventos e programas. Cada membro da equipe desempenha uma função diferente, incorporando uma energia arquetípica...

Um processo claro para a tomada de decisões pode ajudar um grupo a funcionar de maneira harmoniosa, minimizando confusões e conflitos. Idealmente, todos os membros do grupo devem compreender como as decisões são tomadas...

Uma cultura de feedback é um aspecto fundamental da transição para a resiliência a conflitos e uma cultura de grupo mais colaborativa. Idealmente, ela apoia a autoconsciência, a cooperação, o aprendizado e a resiliência a conflitos em grupos. Feedback...

Uma abordagem colaborativa para a elaboração de uma proposta em que todos compartilham suas opiniões. Uma proposta simples é apresentada, seguida de uma rodada de perguntas de esclarecimento e, em seguida, as reações são compartilhadas para...

Este guia aborda como os Círculos tomam decisões usando a governança baseada em consentimento. Ele explica as funções dos facilitadores e secretários, que ajudam as reuniões a transcorrer sem problemas e garantem que as decisões estejam alinhadas com os objetivos do grupo...