Tarefa-Processo-Relação

Muitos grupos concentram-se principalmente na realização de tarefas e poderiam dedicar mais tempo aos processos e às relações. Pode ser difícil encontrar um bom equilíbrio. A forma como as coisas são feitas é tão importante como o que é feito. Uma transição na cultura do grupo para formas mais colaborativas de relacionamento, organização e partilha de poder pode implicar que se dedique mais tempo aos processos e às relações, enquanto se continua a realizar tarefas.