Recursos: Trabalhar em comunidade
Como os grupos se desenvolvem
A maior parte dos grupos tende a desenvolver-se de forma muito semelhante, passando por fases de formação, de tempestade, de normalização e, depois, de potencial desempenho. Todas estas fases têm possibilidades e desafios. É...
Projectos de mudança de energia - Ctrl-Shift
Como parte do projeto Transition Together no Reino Unido, fornecemos financiamento de parceria para projectos protótipo que se centravam em formas inovadoras de mudar o poder local em Inglaterra. Existem...
Estilos de conflito
Normalmente, as pessoas têm uma forma preferida de lidar com os conflitos. Nenhum é superior ao outro e é possível ter mais do que um estilo. Cinco estilos principais incluem:...
Governação partilhada e trabalho com consentimento
Este guia explica como os Círculos tomam decisões utilizando a governação baseada no consentimento. Explica os papéis dos facilitadores e secretários, que ajudam as reuniões a decorrer sem problemas e garantem que as decisões estão alinhadas com os objectivos do grupo...
Recursos de introdução à resiliência em caso de conflito
A resolução de situações incómodas é um desafio comum e importante para a maioria das pessoas. Os indivíduos podem aprender a lidar e a responder a perturbações ou adversidades de forma a facilitar a integridade e...
Guia das redes regionais
A Transição tem-se desenvolvido em todo o mundo, em muitas comunidades diferentes, com necessidades e ambientes culturais distintos. Em alguns destes locais, os grupos de Transição juntaram-se para formar...
O guia essencial para fazer a transição
A Transição é uma experiência social em curso, um movimento de comunidades que se juntam para reimaginar e reconstruir o nosso mundo através de um processo de criação de uma cultura humana saudável. É um movimento que...
Do esgotamento ao equilíbrio: Fazer e Ser
Os seres humanos movem-se naturalmente entre períodos de Fazer e Ser; atividade e descanso; gastar energia e reabastecer-se; aprender e integrar-se. Ambos são importantes; o excesso de qualquer um deles pode ser problemático. ...
Respeitar o "sim" e o "não
Dizer "sim" a uma coisa - como cuidar de si próprio ou outra prioridade de trabalho - pode significar dizer "não" a outra coisa - tão pequena como responder a uma mensagem de texto ou...
Tarefa-Processo-Relação
Muitos grupos concentram-se principalmente na realização de tarefas e poderiam dedicar mais tempo aos processos e às relações. Pode ser difícil encontrar um bom equilíbrio. A forma como as coisas são feitas é...
O Sistema Nervoso Humano
O sistema nervoso humano evoluiu para passar a maior parte do seu tempo num estado de envolvimento social (e pequenas quantidades de tempo numa resposta ao stress). Este é o...