Recursos: Liderança colaborativa

Investigação – Empatia e Compaixão

Cultivar um coração amoroso e compassivo é um desafio comum e importante para a maioria das pessoas. Uma transformação pessoal, ou uma transição na cultura de um grupo, pode envolver aprender a expressar...
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Apoiando o fluxo das emoções

Pode ser desafiante resolver emoções reprimidas, suprimidas ou bloqueadas. Aumentar a consciência pode ser um bom primeiro passo. Pode aceitar uma emoção ou resistir a ela. A resistência muitas vezes...
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Sabendo o que sinto

As emoções podem ser confusas e difíceis de identificar. E se não souber quais são as emoções que sente? Ou não consegue identificá-las ou não tem a certeza se as sente...
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Criar espaço para emoções desconfortáveis

Emoções desconfortáveis podem surgir por vários motivos, como uma crescente consciência da destruição da natureza ou do sofrimento humano. Durante qualquer tipo de transição, muitas pessoas podem...
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Pergunta – Emoções

É perfeitamente compreensível sentir emoções como tristeza, raiva ou depressão em resposta à opressão histórica, injustiça social, marginalização ou alterações climáticas. Em vez de ignorar essas emoções,...
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Uma transição justa, equitativa e inclusiva – 7 ingredientes

Você pode incorporar a consciência da diversidade e da justiça social em tudo o que faz. Como você poderia começar a abordar a questão da dominação no seu grupo? Como uma maior celebração da diversidade poderia possibilitar...
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3D Project Canvas para planeamento estratégico e avaliação do impacto

Um modelo para esclarecer com o seu grupo ou equipa de projeto sobre 👉 orientação: como o(s) seu(s) projeto(s) pode(m) contribuir para um impacto profundo, generalizado e duradouro 🎯 objectivos: o que pretende...
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Como os grupos se desenvolvem

A maior parte dos grupos tende a desenvolver-se de forma muito semelhante, passando por fases de formação, de tempestade, de normalização e, depois, de potencial desempenho. Todas estas fases têm possibilidades e desafios. É...
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Decisão por consentimento

Uma abordagem colaborativa à elaboração de uma proposta em que todos partilham as suas opiniões. É apresentada uma proposta simples, seguida de uma ronda de perguntas de esclarecimento e, em seguida, as reacções são partilhadas para...
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Governação partilhada e trabalho com consentimento

Este guia explica como os Círculos tomam decisões utilizando a governação baseada no consentimento. Explica os papéis dos facilitadores e secretários, que ajudam as reuniões a decorrer sem problemas e garantem que as decisões estão alinhadas com os objectivos do grupo...
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O Manual de Regeneração: Guia de Reflexão e Actividades

Este Guia de Reflexão e Atividade do Manual de Regeneração irá despertar novas percepções, ajudá-lo a obter clareza sobre os próximos passos e reforçar a sua motivação para agir em nome de todos...
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Tarefa-Processo-Relação

Muitos grupos concentram-se principalmente na realização de tarefas e poderiam dedicar mais tempo aos processos e às relações. Pode ser difícil encontrar um bom equilíbrio. A forma como as coisas são feitas é...
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