社会変革のための効果的なコラボレーション

あなたのグループや組織のメンバーが、進化のあらゆる局面で育成され、つながっていくような関わりの流れを、共同で編み出す。

このプラクティスは、新しい選手を歓迎する環境を作ることを目的としている。 会員が大切にされ、尊重され、名誉を感じているそれは、従業員が自分の居場所を見つけ、その能力を有意義に発揮できるようにするためである。また、次のような方法で、バランスの取れた持続的な関与を促進する。 公平な授受の確保 グループ内のメンバーが脱退を決意した場合、ベストプラクティスは、前向きな終結を促し、メンバーの貢献を称え、良好な関係を維持するための支援となる。

それぞれの段階におけるベストプラクティスを知ることで、あなたのグループや組織のメンバーにとって、育成とつながりをもたらす、文脈に沿った関わりの流れを編み出すことができる。