燃え尽き症候群からバランスへ:やることと存在すること
活動と休息、エネルギーの消費と補給、学習と統合。どちらも重要だが、どちらか一方が多すぎると問題が生じる。 仕事と幸福のバランスをとることは、グループ文化の変遷の中心的な側面である。 物事をどのように成し遂げるかは、何を成し遂げるかと同じくらい重要である。
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