自己管理チームの説明：職場における自己組織化入門

自己管理型チームへのシフトを探り、組織が従来のトップダウン型管理構造をどのように乗り越えているかを学ぶ。このプラクティスでは, ニック・オズボーン は、自己組織化の基礎と、より自律的で協力的な働き方をサポートする実践的な方法を紹介する。.

自己管理型チームは、より大きな責任を共有し、意思決定を分散させ、信頼を高めて運営される。これにより、エンゲージメント、適応性、成果に対する集団的オーナーシップを向上させることができる。.

この入門書では、チームがより自己組織化されたシステムへと移行し、より健康的で、より参加しやすく、よりレジリエントな職場を作るのに役立つ、主要な原則とツールを発見することができます。.