Il percorso di apprendimento di TNi con Conflict

La resilienza ai conflitti non consiste tanto nel risolvere un conflitto dopo che si è verificato, quanto nel creare una cultura di gruppo basata sulla connessione e sulla collaborazione. Ciò riduce la frequenza e la gravità dei conflitti difficili e aumenta la probabilità di esplorare con maggiore fiducia, compassione e abilità le tensioni e le differenze che spesso sorgono tra gli individui o i ruoli lavorativi.