Risorse: Cambiamento sociale

Procedura di compensazione

Una chiarificazione ha lo scopo di risolvere un conflitto tra due persone. Le chiarificazioni sono utili quando il rapporto con qualcuno è teso o conflittuale e i tuoi pensieri e sentimenti riguardo...
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Lavorare con i giovani

Lavorare con i giovani rafforza le comunità, crea legami e contribuisce a formare gli individui preparandoli al futuro. Il lavoro con i giovani comprende tutti i tipi di attività con, per e da parte dei giovani...
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Sostenibilità di gruppo e personale

Sia i gruppi che i singoli individui possono trarre vantaggio dal dare priorità e discutere su come promuovere la sostenibilità all'interno del gruppo. La sostenibilità personale consiste nel prendersi cura di sé stessi, in modo da poter continuare a fare...
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Come gestire lo stress nei team

Lo stress è inevitabile quando si lavora con altre persone e su questioni importanti. Ognuno di noi reagisce allo stress in modo diverso, quindi è utile considerare...
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Passaggio a un gruppo principale

Spesso il gruppo promotore si evolve in un gruppo centrale di supporto che fornisce 'servizi' ai progetti seed e ai gruppi tematici. Il gruppo centrale assume spesso nuovi ruoli, come quello di coordinare le attività...
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Monitoraggio e valutazione

Come valutate l'efficacia dei vostri progetti e delle vostre attività? Come potrebbero essere migliorati? In che modo il vostro gruppo può pianificare, attuare e riflettere sul monitoraggio e la valutazione (M&E)? ...
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Essere parte del movimento di transizione

Far parte del movimento Transition significa aderire a un movimento globale e costruire un futuro in cui tutti possano vivere. La transizione è sia una sfida enorme che una grande opportunità...
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Dai fondatori al futuro

I gruppi attraversano diverse fasi legate al momento in cui le persone hanno iniziato a partecipare. I fondatori, i primi sostenitori e le generazioni successive possono avere prospettive diverse. I ruoli possono cambiare in modo significativo man mano che un gruppo cresce e...
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Successione per un successo a lungo termine

La successione è il processo di trasferimento della responsabilità di 'gestire' un progetto ed è uno degli aspetti fondamentali per il successo a lungo termine. Alcuni potrebbero definirlo un ruolo di leadership...
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Come costruire reti

Costruire reti significa identificare persone e gruppi che condividono il tuo progetto e altri simili, e instaurare rapporti di amicizia reciproca per sostenersi a vicenda. Con alcuni di questi...
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Immaginare un futuro post-transizione

Creare una visione collettiva positiva della vostra futura comunità può essere creativo e stimolante, mettendovi in contatto con l'importanza di avere un futuro sicuro, sano e pacifico...
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Costruire ponti

Ci sono sempre più cose che ci uniscono di quelle che ci dividono. Come si costruiscono l'amicizia e la fiducia nelle comunità superando tutte le barriere possibili? Come si crea...
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