Le parcours d'apprentissage de TNi en matière de conflits

La résilience face aux conflits ne consiste pas tant à résoudre un conflit après coup qu'à créer une culture de groupe axée sur la connexion et la collaboration. Cela permet de réduire la fréquence et la gravité des conflits difficiles. Et cela augmente les chances d'explorer avec plus de confiance, de compassion et d'habileté les tensions et les différences qui surgissent souvent entre les individus ou les rôles professionnels.