Styles de conflit
Les gens ont généralement une manière préférée de gérer les conflits. Aucune n'est supérieure à l'autre et il est possible d'avoir plus d'un style. Les cinq principaux styles sont les suivants : éviter, rivaliser, s'adapter, faire des compromis et collaborer : L'évitement, la concurrence, l'adaptation, le compromis et la collaboration. Répondez au quiz et découvrez votre stratégie la plus couramment utilisée !
Licence : CC-BY
Rédigé par
Root Cuthbertson (2021)
Reginald Adkins (2006)
Joan Wagner (éditeur 2018)
Katherine Pine, Bryan Hayden, Natasha Rascon (éditeurs 2016)
Image par
Tim Mossholder
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