Concevoir pour la santé : la carte en quatre quadrants de « Healthy Human Culture »

Comment reconnaître les signes d'une culture de groupe saine et d'une culture de groupe malsaine ?
Quels outils concrets peuvent aider les communautés, les organisations et les familles à créer des environnements où chacun peut s'épanouir ?

Voici quelques-unes des questions clés abordées par Sophy Banks, Dita B Vizoso et Theresa Fend dans Conception au service de la santé, le premier webinaire de la série Série « Résilience face aux conflits ».

Cette session présente le Carte des quatre quadrants de « Healthy Human Culture » (HHC), un cadre pratique permettant de comprendre ce qui est sain et ce qui ne l'est pas à tous les niveaux d'un système — des individus et des relations aux communautés, en passant par les organisations et la société dans son ensemble. Développée par Sophy Banks, la « Healthy Human Culture » propose un ensemble de principes et de pratiques qui aident à expliquer pourquoi des préjudices peuvent survenir, même avec de bonnes intentions, et comment nous pouvons y faire face avec davantage de conscience, de compassion et d'efficacité.

Extrait de la Série « Résilience face aux conflits », ce webinaire explore des approches concrètes pour favoriser une culture de groupe saine, renforcer les relations, prévenir les conflits et créer les conditions propices à des communautés résilientes et épanouies.