Ressources : Vidéo
Justice pour les personnes handicapées – Amanda Jones
Il est difficile de naviguer dans la vie avec des choix, des préoccupations et des intérêts. Mais alors, n'importe qui peut devenir handicapé. Cela ajoute une toute nouvelle dimension à tout. Les choses qui étaient faciles deviennent difficiles...
SYNDICATS & DROITS DES TRAVAILLEURS avec Clara Paillard
Clara Paillard présente Cultiver une transition juste : Travailler avec les syndicats (25 minutes) Clara est membre de Unite the Union et cofondatrice de Unite Grassroot Climate Justice Caucus. Elle...
HANDICAP & JUSTICE CLIMATIQUE avec Emma Geen
Emma Geen présente Une introduction au handicap et à la justice climatique (26 minutes) Emma est une militante de la justice climatique pour les personnes handicapées. Elle est l'associée du programme sur le climat et le handicap pour...
De l'épuisement à l'équilibre : Faire et être
Les êtres humains passent naturellement d'une période d'action à une période d'être, d'une période d'activité à une période de repos, d'une période de dépense d'énergie à une période de reconstitution, d'une période d'apprentissage à une période d'intégration. Les deux sont importants, mais l'excès de l'un ou de l'autre peut être problématique. ...
Organiser des réunions efficaces et motivantes
Enregistrée le 29 mai 2024, cette session s'est concentrée sur "Ensemble, nous pouvons... organiser des réunions efficaces et engageantes" Avec : Jeff Baldwin de Transition Chepstow Bex Baxter de Coexist à Bristol Guy...
Faire entendre la voix des jeunes
Enregistrée le 17 janvier, cette session avait pour thème "Ensemble, nous pouvons... élever la voix des jeunes". Avec Cam, Eli et Mike de Usk - Together for the Climate Raechal...
Mettre en place une gouvernance responsabilisante
Votre groupe est-il confus ou indécis quant à sa constitution ? La façon dont votre groupe est constitué vous empêche-t-elle d'aller de l'avant ? Avez-vous des questions sur la meilleure...
Une collaboration efficace pour le changement social
Tissez un flux d'implication pour les membres de votre groupe ou de votre organisation qui soit nourrissant et qui vous relie à chaque phase de votre évolution. Cette pratique vise à créer un environnement accueillant...