Ressources : Pratiques régénératrices
Procédure de compensation
Une clarification vise à résoudre un conflit entre deux personnes. Les clarifications sont utiles lorsque la relation avec quelqu'un devient tendue ou conflictuelle, et que vos pensées et vos sentiments à propos de...
Comment organiser un événement Open Space
L'Open Space est un outil puissant qui permet d'engager des groupes de personnes, petits ou grands, dans des discussions afin d'explorer des questions ou des problèmes particuliers. Lors d'un événement Open Space, les participants peuvent créer...
Organisation d'une célébration annuelle
Ce guide étape par étape vous aide à organiser une fête et comprend une liste de contrôle générale que vous pouvez personnaliser et utiliser pour votre événement. Cela peut être l'occasion de se réunir pour...
Identifier les personnes et les groupes qui peuvent vous aider
Vous pouvez identifier les soutiens potentiels en classant les individus et les organisations en fonction de leur niveau de sensibilisation et d'engagement. Certains sont naturellement enclins à s'impliquer, tandis que d'autres voudront d'abord voir...
Durabilité du groupe et de l'individu
Les groupes et les individus peuvent tous deux tirer profit de la priorisation et de la discussion sur la manière de promouvoir la durabilité au sein du groupe. La durabilité personnelle consiste à prendre soin de soi, afin de pouvoir continuer à...
Comment gérer le stress au sein des équipes
Le stress est inévitable lorsque l'on travaille avec d'autres personnes et sur des questions importantes. Chacun d'entre nous réagit différemment au stress, c'est pourquoi il est utile de prendre en considération...
Passer à un groupe central
Souvent, le groupe initiateur évolue vers un groupe central de soutien qui fournit des ' services ' aux projets pilotes et aux groupes thématiques. Le groupe central assume souvent de nouvelles fonctions telles que la coordination des activités...
Suivi et évaluation
Comment évaluez-vous l'efficacité de vos projets et activités ? Comment pourraient-ils être améliorés ? Comment votre groupe peut-il planifier, mettre en œuvre et réfléchir au suivi et à l'évaluation (S&E) ? …
Des fondateurs à l'avenir
Les groupes passent par différentes étapes en fonction du moment où les personnes s'impliquent. Les fondateurs, les premiers partisans et les générations suivantes peuvent avoir des perspectives différentes. Les rôles peuvent changer considérablement à mesure que le groupe grandit et...
La succession pour un succès à long terme
La succession est le processus qui consiste à transférer la responsabilité de la ' gestion ' d'un projet et constitue l'un des éléments clés du succès à long terme. Certains pourraient appeler cela un rôle de leadership...
Envisager l'avenir après la transition
Créer une vision collective positive de votre future communauté peut être créatif et stimulant, vous permettant de prendre conscience de l'importance d'un avenir sûr, sain et paisible...
Connexions et impact
Qu'est-ce qui fait une bonne connexion ou une bonne relation ? Quelles connexions aident votre groupe à être le plus efficace possible ? Quelles relations et connexions contribuent au bien-être émotionnel des membres de votre...