Ressources : Démocratie locale

Vous pouvez identifier les soutiens potentiels en classant les individus et les organisations en fonction de leur niveau de sensibilisation et d'engagement. Certains sont naturellement enclins à s'impliquer, tandis que d'autres voudront d'abord voir...

Ce guide fournit des suggestions pour travailler efficacement en équipe virtuelle. La collaboration virtuelle implique l'utilisation d'outils en ligne pour se connecter, partager des idées et développer une intelligence collective. Cela a été rendu possible...

Avec un peu de pratique et de planification, tout le monde peut organiser des réunions efficaces. Les réunions sont importantes pour nouer des relations, apprendre à connaître les membres de votre communauté ; elles permettent de gagner du temps...

Construire des réseaux consiste à identifier les personnes et les groupes qui partagent les mêmes idées que vous et votre projet, ainsi que d'autres projets similaires, et à nouer des liens d'amitié mutuels afin de se soutenir les uns les autres. Avec certains d'entre eux...

Travailler en partenariat avec d'autres est un excellent moyen de créer une culture collaborative au sein de votre communauté. Pourquoi les partenariats sont-ils importants ? Quels sont les différents types de partenariats ? Qu'est-ce qui rend...

Il y a toujours plus de choses qui nous rassemblent que de choses qui nous séparent. Comment établir des liens d'amitié et de confiance au sein des communautés, malgré toutes les barrières possibles ? Comment créer...

Cette approche de la résilience face aux conflits met l'accent sur la création de conditions propices à la paix plutôt que d'attendre que la résolution du conflit soit nécessaire. Quelles sont les conditions qui favorisent le bien-être, l'harmonie et la résilience ? Quelles sont les conditions qui permettent aux conflits de...

Une équipe Acorn-Acacia est un moyen de répartir le leadership au sein d'un groupe, généralement utilisé à court terme pour des événements et des programmes. Chaque membre de l'équipe occupe un rôle différent, incarnant une énergie archétypale...

Un processus clair pour la prise de décisions peut aider un groupe à fonctionner harmonieusement, en minimisant la confusion et les conflits. Idéalement, tous les membres du groupe devraient comprendre comment les décisions sont prises...

Une culture du feedback est un élément fondamental pour évoluer vers une résilience face aux conflits et une culture de groupe plus collaborative. Idéalement, elle favorise la conscience de soi, la coopération, l'apprentissage et la résilience face aux conflits au sein des groupes. Le feedback...

Une approche collaborative de l'élaboration d'une proposition où chacun partage son point de vue. Une proposition simple est présentée, suivie d'une série de questions de clarification, puis les réactions sont partagées pour...

Ce guide explique comment les cercles prennent des décisions en utilisant la gouvernance par consentement. Il explique les rôles des animateurs et des secrétaires, qui contribuent au bon déroulement des réunions et veillent à ce que les décisions soient...