TNi:n oppimismatka konfliktien parissa
Konfliktien sietokyky ei niinkään tarkoita konfliktin ratkaisemista sen syntymisen jälkeen, vaan pikemminkin yhteishenkeä ja yhteistyötä edistävän ryhmäkulttuurin luomista. Tämä vähentää vaikeiden konfliktien esiintymistiheyttä ja vakavuutta. Se myös lisää todennäköisyyttä, että yksilöiden tai työroolien välillä usein syntyviä jännitteitä ja erimielisyyksiä voidaan tutkia luottamuksella, myötätunnolla ja taidolla.
Lisenssi: CC-BY