Nuoret ja siirtyminen

Nuorisovaltuuskunnan siirtymäkokouksessa esittämät ehdotukset sitoutumisesta.

1. Kerro selkeästi, miten nuoret voivat osallistua toimintaan.

Nuoret saattavat haluta sitoutua, mutta eivät useinkaan tiedä miten. Yleiset kehotukset osallistua eivät ole yhtä tehokkaita kuin selkeät, konkreettiset kutsut.

Toimivat askeleet:

● Sen sijaan, että sanoisit: "Tarvitsemme lisää nuoria", sano: "Tarvitsemme vapaaehtoisia tähän tiettyyn hankkeeseen - tässä on, miten voit auttaa."

● Käytä selkeää opastusta: luo julisteita, sähköposteja tai sosiaalisen median viestejä, joissa määritellään roolit, odotukset ja seuraavat vaiheet.

● Jaa menestystarinoita - näytä nuorille, mitä muut ovat tehneet ja miten se on vaikuttanut.

2. Integroi aktivismi jokapäiväiseen elämään

Monilla nuorilla on taloudellisia ja ajallisia rajoitteita, jotka vaikeuttavat aktivismiin osallistumista.

##### Toimintatapoja:

● Tee yhteistyötä koulujen, yliopistojen ja työpaikkojen kanssa, jotta sitoutumisesta tulee osa koulutusta tai ammatillista kehitystä.

● Tarjoa tilaisuuksia, jotka sopivat opiskelu- ja työaikatauluihin (esim. ilta- tai viikonlopputoiminta, lyhytaikaiset projektit).

● Tarjoa online-osallistumisvaihtoehtoja niille, jotka eivät voi osallistua henkilökohtaisesti.

3. Tarjotaan nuorille maksullisia mahdollisuuksia

Taloudelliset esteet estävät monia nuoria osallistumasta aktivismiin ja yhteisölliseen työhön.

Toimivat askeleet:

● Hae rahoitusta vapaaehtoisille myönnettävien stipendien tai kulujen kattamiseksi.

● Luodaan nuorille osa-aikaisia, palkattuja tehtäviä organisaatioissa.

● Ohjataan nuoria työllistymään Viven kautta ja tarjotaan työllistyvyyttä tukevia mahdollisuuksia.

● Tunnustetaan panos ei-rahallisilla palkkioilla (todistukset, ilmainen koulutus, mentorointi).

4. Tunnustetaan kysymysten keskinäinen yhteys.

Nuoret sitoutuvat todennäköisemmin, kun he näkevät, miten ympäristö- ja sosiaaliset kysymykset liittyvät heidän elämäänsä.

Toimivat askeleet:

● Kehystetään ympäristöaktivismi osaksi laajempia kamppailuja - asumista, rotuoikeutta, taloudellista turvallisuutta, mielenterveyttä.

● Tee yhteistyötä erilaisten organisaatioiden kanssa näiden yhteyksien korostamiseksi.

Anna nuorille tilaa keskustella siitä, mitkä asiat ovat heille tärkeimpiä.

5. Kytke nuoret mukaan keskustelujen, ei oletusten kautta.

Nuoret ovat vain ihmisiä. Eri yksilöillä ja yhteisöillä on erilaiset prioriteetit, kiinnostuksen kohteet ja motiivit.

Toimivat askeleet:

● Kysy aktiivisesti nuorilta, mistä he pitävät huolta sen sijaan, että oletat.

● Tee epävirallisia kyselytutkimuksia tai järjestä kuuntelutilaisuuksia tarpeidensa ymmärtämiseksi.

● Otetaan nuoret mukaan päätöksentekoon sen sijaan, että heitä vain kuultaisiin.

6. Luo avoimia ja esteettömiä tiloja

Nuoria ei tarvitse vakuuttaa välittämisestä - he tarvitsevat tilaa sitoutua.

Toimivat askeleet:

● Tarjotaan ilmaisia tai edullisia kokoustiloja, joita nuoret voivat järjestää.

● Tarjoa materiaalia, ohjausta ja resursseja, mutta anna heidän ottaa johtoasema.

● Poistetaan tarpeeton byrokratia, joka saattaa estää osallistumisen.

7. Maahan pääsyn ja ulkoiluun osallistumisen lisääminen

Monilla nuorilla ei ole pääsyä luontotiloihin, mikä vaikeuttaa ympäristöön sitoutumista.

Toimivat askeleet:

● Luo kumppanuuksia maatilojen, yhteisöpuutarhojen ja maanomistajien kanssa ilmaisen tai kohtuuhintaisen pääsyn tarjoamiseksi.

● Järjestä ulkoilma-aktiviteetteja, kuten retkeilyä, luontoretkiä ja permakulttuurikoulutusta.

● Edistetään politiikkaa, joka tekee maasta helpommin nuorten ulottuvilla, esimerkiksi yhteistyössä Land Workers Alliancen tai Right to Roam -ryhmien kanssa.

8. Vahvan verkkoläsnäolon ja näkyvyyden luominen

Jos nuoret eivät löydä organisaatiotasi verkosta, he eivät todennäköisesti osallistu toimintaan.

Toimivat askeleet:

● Ylläpidä aktiivista verkkosivustoa tai sosiaalisen median sivua, jossa kerrotaan selkeästi, mitä teet ja miten voit osallistua.

● Jaa päivityksiä, menestystarinoita ja tapahtumakutsuja säännöllisesti.

● Varmista, että nuoret voivat ottaa sinuun helposti yhteyttä suorilla viesteillä, sähköpostilla tai lomakkeilla.

9. Tasapainotetaan vanhempien sukupolvien tuki rajoittamatta nuorten johtajuutta.

Vanhemmilla aktivisteilla on arvokasta kokemusta, mutta heidän on vältettävä tukahduttamasta nuorten lähestymistapoja.

Toimivat askeleet:

● Tarjota mentorointia valvomatta nuorten johtamien aloitteiden suuntaa.

● Kannustetaan sukupolvien välistä yhteistyötä erottamisen sijaan.

● Ole avoin uusille ideoille ja organisointitapoille.

● Oppiminen voi olla vastavuoroista sukupolvien välillä.

10. Tee aktivismista hauskaa, sosiaalista ja yhteisöpohjaista.

Monet nuoret tulevat aktivismiin ystävyyssuhteiden ja sosiaalisten suhteiden kautta.

Toimivat askeleet:

● Järjestä yhteisöllisiä tapahtumia, joissa ei ole kyse vain työstä - sosiaalisia kokoontumisia, musiikkia, ruokaa, luovaa toimintaa.

● Tee aktivismista viihtyisää ja miellyttävää, ei liian vakavaa tai rasittavaa.

● Kannusta ryhmähankkeita, joissa nuoret voivat työskennellä yhdessä ystäviensä kanssa.

● Kutsu Transition-läheisiä liittymään toimintaan ja kutsumaan ystäviä.

11. Nuorten rooli siirtymävaiheen liikkeessä Nuoret eivät ole vain "tulevaisuus" - olemme täällä nyt.

Nuorilla ei ole kaikkia vastauksia, eikä meidän tarvitsekaan. Me emme ole vain "tulevaisuus" - me olemme täällä juuri nyt ja työskentelemme rinnallanne luodaksemme ratkaisuja, jotka hyödyttävät kaikkia. Olemme vain ihmisiä, jotka välittävät samoista asioista kuin te.

Sen sijaan, että kysyisit: "Mitä nuoret voivat tuoda pöytään?", kysy itseltäsi.

Miksi haluatte meidät sinne?

✅ Miten nuoret voivat kääriä hihat ja osallistua siirtymätyöhön?

Todellinen muutos edellyttää sukupolvien välistä yhteistyötä

Muutoksessa ei ole kyse siitä, että yksi sukupolvi siirtyy syrjään toisen tilalle, vaan siitä, että kohtaamme keskellä, opimme toisiltamme ja luomme yhdessä jotain vahvempaa.

Sukupolvien välinen vaihto ei ole yksisuuntaista, vaan se on keskustelua, yhteistä löytämisprosessia. Liian usein muutosta pidetään sykleissä tapahtuvana asiana, mutta todellinen muutos tapahtuu, kun tunnustamme, että vahvuutemme täydentävät toisiaan.

Nuoret tuovat mukanaan kiireellisyyttä, rohkeita ideoita ja halua haastaa vallitseva tilanne.

Vanhemmat sukupolvet tuovat mukanaan eletyn kokemuksen tuomaa viisautta, näkökulmaa ja joustavuutta.

Kun todella kuuntelemme - kun avaudumme ennen meitä tulleiden ja tulevien oivalluksille - emme vain näe maailmaa eri tavalla. Me muokkaamme sitä eri tavalla.

Todellinen voima on aina vain kollektiivista - ja parhaat ideat syntyvät, kun rakennamme niitä yhdessä.