Tarea-Proceso-Relación

Muchos grupos se centran sobre todo en realizar tareas, y podrían dedicar más tiempo a los procesos y las relaciones. Puede ser difícil encontrar un buen equilibrio. Cómo se hacen las cosas es tan importante como qué cosas se hacen. Una transición en la cultura de grupo hacia formas más colaborativas de relacionarse, organizarse y compartir el poder puede implicar dedicar más tiempo a los procesos y las relaciones, sin dejar de cumplir las tareas.