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Recursos: Trabajar en comunidad

Cómo se desarrollan los grupos

La mayoría de los grupos tienden a desarrollarse de forma muy similar, pasando por etapas de formación, tormenta, normalización y, a continuación, potencialmente, actuación. Todas estas etapas tienen posibilidades y retos. Es...
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Proyectos de cambio de potencia - Ctrl-Shift

Como parte del proyecto Transition Together (Transición Juntos) en el Reino Unido, financiamos proyectos prototipo centrados en formas innovadoras de cambiar el poder local en Inglaterra. Hay...
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Estilos de conflicto

Las personas suelen tener una forma preferida de afrontar los conflictos. Ninguno es superior a otro, y es posible tener más de un estilo. Los cinco estilos principales son:...
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Gobernanza compartida y trabajo con consentimiento

Esta guía explica cómo toman decisiones los Círculos mediante un gobierno basado en el consentimiento. Explica las funciones de los facilitadores y secretarios, que ayudan a que las reuniones se desarrollen sin problemas y garantizan que las decisiones...
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Introducción a los recursos de resiliencia ante los conflictos

Navegar por situaciones incómodas es un reto común e importante para la mayoría de las personas. Las personas pueden aprender a afrontar y responder a las perturbaciones o adversidades de manera que faciliten la integridad y...
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Guía de redes regionales

La Transición ha surgido en todo el mundo, en comunidades muy diversas con necesidades y entornos culturales diferentes. En algunos de estos lugares, los grupos de Transición se han reunido para formar...
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La guía esencial para hacer la transición

La transición es un experimento social en curso, un movimiento de comunidades que se unen para reimaginar y reconstruir nuestro mundo a través de un proceso de creación de una cultura humana saludable. Es un movimiento...
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Del agotamiento al equilibrio: Hacer y ser

Los seres humanos se mueven de forma natural entre periodos de Hacer y Ser; actividad y descanso; gasto de energía y reposición; aprendizaje e integración. Ambos son importantes; demasiado de uno u otro puede ser problemático. ...
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Respetar el "sí" y el "no

Decir "sí" a una cosa -como el cuidado personal u otra prioridad laboral- puede significar decir "no" a otra -tan pequeña como responder a un...
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Tarea-Proceso-Relación

Muchos grupos se centran sobre todo en realizar tareas, y podrían dedicar más tiempo a los procesos y las relaciones. Encontrar un buen equilibrio puede ser todo un reto. Cómo se hacen las cosas es...
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El sistema nervioso humano

El sistema nervioso humano ha evolucionado para pasar la mayor parte del tiempo en un estado de compromiso social (y pequeñas cantidades de tiempo en una respuesta de estrés). Este es el...
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