Recursos: Cambio social

Procedimiento de compensación

Una limpieza tiene como objetivo resolver un conflicto entre dos personas. Las limpiezas son útiles cuando la relación con alguien se vuelve tensa o acalorada, y tus pensamientos y sentimientos sobre...
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Trabajar con jóvenes

Trabajar con jóvenes fortalece las comunidades, crea vínculos y ayuda a formar a las personas preparándolas para el futuro. El trabajo con jóvenes incluye todo tipo de actividades con, para y por los jóvenes...
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Sostenibilidad personal y de grupo

Tanto los grupos como las personas pueden beneficiarse de priorizar y debatir cómo promover la sostenibilidad dentro del grupo. La sostenibilidad personal consiste en cuidarse a uno mismo, para poder seguir haciendo...
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Cómo lidiar con el estrés en los equipos

El estrés es inevitable cuando se trabaja con otras personas y en asuntos importantes. Cada uno de nosotros reacciona al estrés de manera diferente, por lo que es útil tener en cuenta...
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Pasar a un grupo principal

A menudo, el grupo iniciador evoluciona hasta convertirse en un grupo central de apoyo que presta 'servicios' a los proyectos semilla y a los grupos temáticos. El grupo central suele asumir nuevas funciones, como la coordinación de actividades...
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Seguimiento y evaluación

¿Cómo evalúa el rendimiento de sus proyectos y actividades? ¿Cómo se podrían mejorar? ¿Cómo puede su grupo planificar, implementar y reflexionar sobre el seguimiento y la evaluación (M&E)? ...
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Formar parte del movimiento de transición

Formar parte del movimiento Transición significa unirse a un movimiento global y construir un futuro en el que todos podamos vivir. La transición es tanto un gran reto como una gran oportunidad...
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De los fundadores al futuro

Los grupos pasan por diferentes etapas relacionadas con el momento en que las personas se involucraron. Los fundadores, los primeros seguidores y las generaciones posteriores pueden tener perspectivas diferentes. Los roles pueden cambiar significativamente a medida que un grupo crece y...
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Sucesión para el éxito a largo plazo

La sucesión es el proceso de traspasar la responsabilidad de 'mantener' un proyecto y es uno de los aspectos clave para el éxito a largo plazo. Algunos podrían llamarlo un papel de liderazgo...
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Cómo crear redes

Crear redes consiste en identificar a personas y grupos que estén en sintonía con tu proyecto y otros similares, y establecer amistades mutuas para apoyarse mutuamente. Con algunos de estos...
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Imaginando un futuro tras la transición

Crear una visión colectiva positiva de tu futura comunidad puede ser creativo y estimulante, y te permite tomar conciencia de lo importante que es tener un futuro seguro, saludable y pacífico...
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Construyendo puentes

Siempre hay más cosas que nos unen que las que nos separan. ¿Cómo se construye la amistad y la confianza en las comunidades a pesar de todas las barreras posibles? ¿Cómo se crea...
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