Recursos: Democracia local

Puedes identificar a los posibles simpatizantes clasificando a las personas y organizaciones según su nivel de concienciación y compromiso. Algunas personas se inclinan naturalmente a participar, mientras que otras primero querrán ver...

Esta guía ofrece sugerencias para trabajar eficazmente como equipo virtual. La colaboración virtual implica el uso de herramientas en línea para conectarse, compartir ideas y desarrollar la inteligencia colectiva. Esto ha sido posible gracias a...

Cualquiera puede dirigir reuniones eficaces con un poco de práctica y planificación. Las reuniones son importantes para establecer relaciones y conocer a las personas de tu comunidad; ahorran tiempo...

Crear redes consiste en identificar a personas y grupos que estén en sintonía con tu proyecto y otros similares, y establecer amistades mutuas para apoyarse mutuamente. Con algunos de estos...

Trabajar en colaboración con otros es una excelente manera de crear una cultura colaborativa en tu comunidad. ¿Por qué son importantes las colaboraciones? ¿Cuáles son los diferentes tipos de colaboraciones? ¿Qué hace que...

Siempre hay más cosas que nos unen que las que nos separan. ¿Cómo se construye la amistad y la confianza en las comunidades a pesar de todas las barreras posibles? ¿Cómo se crea...

Este enfoque de la resiliencia ante los conflictos hace hincapié en cultivar las condiciones para la paz, en lugar de esperar hasta que sea necesario resolver el conflicto. ¿Qué condiciones promueven el bienestar, la armonía y la resiliencia? ¿Qué condiciones permiten que los conflictos...

Un equipo Acorn-Acacia es una forma de distribuir el liderazgo en un grupo, que suele utilizarse a corto plazo para eventos y programas. Cada miembro del equipo desempeña un papel diferente, encarnando una energía arquetípica...

Un proceso claro sobre cómo tomar decisiones puede ayudar a un grupo a funcionar sin problemas, minimizando la confusión y los conflictos. Lo ideal es que todos los miembros del grupo comprendan cómo se toman las decisiones...

Una cultura de retroalimentación es un aspecto fundamental para la transición hacia la resiliencia ante los conflictos y una cultura grupal más colaborativa. Idealmente, fomenta la autoconciencia, la cooperación, el aprendizaje y la resiliencia ante los conflictos en los grupos. Retroalimentación...

Un enfoque colaborativo para elaborar una propuesta en la que todos comparten sus puntos de vista. Se presenta una propuesta sencilla, seguida de una ronda de preguntas aclaratorias y, a continuación, se comparten las reacciones para...

Esta guía explica cómo toman decisiones los Círculos mediante un gobierno basado en el consentimiento. Explica las funciones de los facilitadores y secretarios, que ayudan a que las reuniones se desarrollen sin problemas y garantizan que las decisiones...