Leaderfull-Gruppen: Das Eichel-Akazien-Modell

Ein Acorn-Acacia-Team ist eine Möglichkeit, die Führung in einer Gruppe zu verteilen, und wird in der Regel kurzfristig für Veranstaltungen und Programme eingesetzt. Jedes Teammitglied hat eine andere Rolle inne, verkörpert eine archetypische Energie und übernimmt Verantwortung für verschiedene Aufgaben und Aspekte. Ein solches Team kann einen Führungswechsel weg von einem Wettbewerbsmodell hin zu einem Modell unterstützen, das Macht teilt und gut zusammenarbeitet.