Feedback-Kultur

Eine Feedback-Kultur ist ein grundlegender Aspekt des Übergangs zu Konfliktresilienz und einer kooperativeren Gruppenkultur. Im Idealfall fördert sie Selbstbewusstsein, Zusammenarbeit, Lernen und Konfliktresilienz in Gruppen. Feedback kann positiv, hilfreich und unterstützend gestaltet werden, wodurch Beziehungen vertieft, das Bewusstsein geschärft und unhilfreiche Tendenzen verändert werden können.