TNis læringsrejse med konflikt

Konfliktmodstandsdygtighed handler mindre om at løse en konflikt, efter den er opstået, og mere om at skabe en sammenhængende og samarbejdsorienteret gruppekultur. Dette reducerer hyppigheden og alvoren af vanskelige konflikter. Og det øger sandsynligheden for, at man med større tillid, medfølelse og dygtighed kan udforske de spændinger og forskelle, der ofte opstår mellem individer eller arbejdsroller.