Generationsskifte for langsigtet succes

Succession er processen, hvor ansvaret for at ‘holde’ et projekt videregives, og er et af de centrale elementer for langsigtet succes. Nogle kalder det måske en lederrolle, men det kan
tage mange former. De, der opretter et projekt, føler sig normalt så passionerede omkring det, at de
giver meget for at holde det i gang, men hvad sker der, når det er tid for dem at komme videre?