Omformulering af konflikter

Ikke alle konflikter behøver at være negative. Mange konflikter kan have positive eller generative muligheder. Nogle af de bedste ideer eller de stærkeste relationer opstår som følge af konfliktsituationer. Konflikter kan være givende, lærerige, samarbejdsfremmende og bidrage til positive personlige forandringer. Dette kan indebære, at man omdefinerer konflikter som en gavnlig læringsoplevelse i stedet for noget, man skal frygte.