Ressourcer: Lokalt demokrati

Du kan identificere potentielle støtter ved at kategorisere enkeltpersoner og organisationer efter deres bevidsthed og engagement. Nogle er naturligt tilbøjelige til at engagere sig, mens andre først vil se...

Denne guide indeholder forslag til, hvordan man arbejder effektivt som et virtuelt team. Virtuelt samarbejde indebærer brug af onlineværktøjer til at oprette forbindelse, dele ideer og opbygge kollektiv intelligens. Dette er blevet muligt...

Alle kan afholde effektive møder med lidt øvelse og planlægning. Møder er vigtige for at opbygge relationer og lære folk i dit samfund at kende; de sparer tid,...

At opbygge netværk handler om at identificere personer og grupper, der er på linje med dit projekt og andre lignende projekter, og om at opbygge gensidige venskaber for at støtte hinanden. Med nogle af disse...

Samarbejde med andre er en fantastisk måde at opbygge en samarbejdskultur i dit lokalsamfund. Hvorfor er partnerskaber vigtige? Hvilke forskellige typer partnerskaber findes der? Hvad gør...

Der er altid mere, der forener os, end der adskiller os. Hvordan opbygger man venskab og tillid i samfund på tværs af alle mulige barrierer? Hvordan skaber man...

Denne tilgang til konfliktmodstandsdygtighed lægger vægt på at skabe betingelser for fred frem for at vente, indtil det bliver nødvendigt at løse en konflikt. Hvilke betingelser fremmer trivsel, harmoni og modstandsdygtighed? Hvilke betingelser gør det muligt for konflikter at...

Et Acorn-Acacia-team er en måde at fordele lederskab i en gruppe på, som typisk bruges på kort sigt til arrangementer og programmer. Hvert teammedlem har en anden rolle, der legemliggør en arketypisk energi...

En klar proces for, hvordan man træffer beslutninger, kan hjælpe en gruppe til at fungere problemfrit og minimere forvirring og konflikter. Ideelt set kan alle i gruppen forstå, hvordan beslutninger træffes...

En feedbackkultur er et grundlæggende aspekt i overgangen til konfliktmodstandsdygtighed og en mere samarbejdsorienteret gruppekultur. Ideelt set understøtter den selvbevidsthed, samarbejde, læring og konfliktmodstandsdygtighed i grupper. Feedback...

En samarbejdsorienteret tilgang til at udarbejde et forslag, hvor alle deler deres synspunkter. Et simpelt forslag introduceres, efterfulgt af en runde med afklarende spørgsmål, og derefter deles reaktionerne for at...

Denne guide beskriver, hvordan cirkler træffer beslutninger ved hjælp af samtykkebaseret styring. Den forklarer facilitatorernes og sekretærernes roller, som hjælper møderne med at forløbe gnidningsløst og sikrer, at beslutningerne er i overensstemmelse med gruppens...