Ressourcer: Samarbejdende lederskab

At dyrke et kærligt og medfølende hjerte er en almindelig og vigtig udfordring for de fleste mennesker. En personlig transformation eller en overgang i gruppekulturen kan indebære at lære at udtrykke...

Det kan være udfordrende at løse undertrykte, fortrængte eller fastlåste følelser. At øge bevidstheden kan være et godt første skridt. Du kan enten acceptere en følelse eller modstå den. Modstand fører ofte til...

Følelser kan være forvirrende og svære at identificere. Hvad hvis du ikke ved, hvilke følelser du har? Enten kan du ikke identificere dem, eller også er du usikker på, om du føler dem...

Ubehagelige følelser kan opstå af mange årsager, f.eks. en voksende bevidsthed om ødelæggelsen af naturen eller menneskers lidelser. Under enhver form for overgang kan mange mennesker...

Det kan være helt rimeligt at føle følelser som tristhed, vrede eller depression som reaktion på historisk undertrykkelse, social uretfærdighed, marginalisering eller klimaforandringer. I stedet for at afvise følelser,...

Du kan indarbejde bevidsthed om mangfoldighed og social retfærdighed i alt, hvad du gør. Hvordan kan du begynde at tackle dominans i din gruppe? Hvordan kan en større fejring af mangfoldighed muliggøre...

En skabelon til at gøre det klart for din gruppe eller dit projektteam om 👉 orientering: hvordan dit/dine projekter kan bidrage til dyb, udbredt og varig virkning 🎯 mål: hvad du har til hensigt at...

De fleste grupper har en tendens til at udvikle sig på meget lignende måder ved at gå gennem stadier af dannelse, storm, normalisering og derefter potentielt præstation. Alle disse faser rummer muligheder og udfordringer. Det er...

En samarbejdsorienteret tilgang til at udarbejde et forslag, hvor alle deler deres synspunkter. Et simpelt forslag introduceres, efterfulgt af en runde med afklarende spørgsmål, og derefter deles reaktionerne for at...

Denne guide beskriver, hvordan cirkler træffer beslutninger ved hjælp af samtykkebaseret styring. Den forklarer facilitatorernes og sekretærernes roller, som hjælper møderne med at forløbe gnidningsløst og sikrer, at beslutningerne er i overensstemmelse med gruppens...

Denne refleksions- og aktivitetsguide fra The Regeneration Handbook vil give dig ny indsigt, hjælpe dig med at få klarhed over de næste skridt og styrke din motivation til at handle på vegne af alle...

Mange grupper fokuserer primært på at udføre opgaver og kunne bruge mere tid på processer og relationer. Det kan være en udfordring at finde en god balance. Hvordan tingene bliver gjort, er...