Y Canllaw Hanfodol i wneud y Trawsnewid

Canllawiau

Dogfen PDF

Gweithio yn y Gymuned

Byd-eang

Mae Trawsnewid yn arbrofiad cymdeithasol parhaus, yn fudiad o gymunedau'n dod at ei gilydd i ail-ddychmygu ac ailadeiladu ein byd drwy broses o greu diwylliant dynol iach. Mae'n fudiad y gallwch ymuno ag ef. Mae'n ysbrydoledig, yn gadarnhaol, ac yn esblygu, ac os ydych wedi cyrraedd yma, mae'n ddigon posib mai dyma'n union rydych chi'n chwilio amdano. P'un a ydych yn gyffrous wrth ymweld â menter Trawsnewid, â phrosiect penodol mewn golwg, neu wedi'ch ysbrydoli gan weld ffilm fel Demain neu In Transition 2.0 ac wedi penderfynu ei bod hi'n amser gwneud rhywbeth (ac rydych chi'n iawn), mae'r Canllaw i Ddechreuwyr hwn yma i helpu. Felly, gadewch i ni ddechrau gyda'r cwestiwn amlwg cyntaf…

Lawrlwytho ffeil pdf

Cynnwys Mae The Essential Guide to Doing Transition yn adnodd cynhwysfawr a gynlluniwyd i helpu cymunedau i gychwyn a datblygu mentrau Trawsnewid.…

Darllen mwy

Cynnwys

Mae'r Canllaw Hanfodol i Wneud Trawsnewid yn adnodd cynhwysfawr a gynlluniwyd i helpu cymunedau i gychwyn a datblygu mentrau Trawsnewid. Gan dynnu ar dros ddegawd o brofiad o gefnogi Trawsnewid mewn 50 o wledydd, mae'r canllaw hwn yn cynnig trosolwg o fudiad Trawsnewid ac yn amlinellu prosesau a gweithgareddau i'w wneud yn llwyddiannus.
trawsnewid-rwydwaith.org

Prif Nodweddion y Canllaw:

Saith Cynhwysyn Hanfodol: Mae'r canllaw yn cyflwyno saith cynhwysyn hanfodol sy'n hollbwysig ar gyfer ymgorffori'r Trawsnewid o fewn cymuned:
Grwpiau Iach: Mae'n pwysleisio pwysigrwydd grwpiau sy'n dysgu i weithio'n dda gyda'i gilydd.
Gweledigaeth: Yn annog dychmygu'r dyfodol y mae'r gymuned eisiau ei gyd-greu.
Cyfranogiad Cymunedol: Mae'n pwysleisio datblygu perthnasoedd y tu hwnt i ffrindiau a chynghreiriaid naturiol er mwyn ymgorffori Trawsnewid yn y gymuned.
Rhwydweithiau a Phartneriaethau: Yn amlygu gwerth cydweithio ag eraill yn y gymuned i wireddu'r Trawsnewid.
Prosiectau Ymarferol: Mae'n canolbwyntio ar ddatblygu prosiectau ysbrydoledig sy'n newid y gymuned ac yn adeiladu'r Trawsnewid.
Rhan o Fudiad: Yn annog cysylltu â, dysgu gan, ac ysbrydoli Trawsnewidiwyr eraill.
Adlewyrchu a Dathlu: Hyrwyddwyr adlewyrchu cyflawniadau a dathlu'r gwahaniaeth a wnaed.

Dydy goleudai ddim yn rhedeg ar draws ynys yn chwilio am gychod i'w hachub; maen nhw'n sefyll yno'n disgleirio.
Anne Lamott

Pam y Canllaw i Ddechreuwyr hwn?

Mae gennym ni bellach dros 10 mlynedd o brofiad o gefnogi grwpiau sy'n dod â'r Trawsnewid yn fyw mewn dros 50 o wledydd, mewn trefi, dinasoedd, pentrefi a sefydliadau. Mae gennym ni syniad eithaf clir bellach o'r hyn sy'n gweithio a'r hyn nad yw'n gweithio, ac rydym am rannu hynny gyda chi er mwyn i chi allu bod mor effeithiol â phosibl mor gyflym â phosibl.

Rydym wedi creu llawer o adnoddau i gefnogi grwpiau sy'n mentro'r Trawsnewid. Yn y Canllaw i Ddechreuwyr hwn, byddwn yn eich cyfeirio at bopeth y bydd ei angen arnoch wrth i chi ddechrau'r daith i wneud pethau anhygoel yn eich ardal chi. Meddyliwch am hwn fel eich Pecyn Cychwyn Trawsnewid.

Cymer o, rheda â fe, gwna pethau anhygoel.

Rhai Niferoedd

Mae'r Canllaw hwn yn seiliedig ar 10 mlynedd o brofiad o wireddu'r Trawsnewid mewn 1,400 o gymunedau mewn 50 o wledydd ac mae'n cynnwys:

64 tudalen

1 Gwiriad Iechyd Trawsnewid

7 Chynhwysyn Hanfodol ar gyfer gwneud y Trawsnewid yn llwyddiannus

3 ‘Cadwwyr’ dylai fod gan bob cyfarfod

1 ‘Rhif Hud’

7 Cynhwysyn i sicrhau amrywiaeth yn eich grŵp

11 Awgrym ar gyfer Dathliadau Da

5 Sgîl-gyfnodau Bywyd Grŵp

37 o syniadau ar gyfer prosiectau ymarferol y gallech eu cychwyn

Croeso i'r Trawsnewid!

Mae Trawsnewid yn arbrawf cymdeithasol parhaus, yn fudiad o gymunedau'n dod at ei gilydd i ail-ddychmygu ac ailadeiladu ein byd drwy broses o greu diwylliant dynol iach. Mae'n fudiad y gallwch ymuno ag ef. Mae'n ysbrydoledig, yn gadarnhaol, ac yn esblygu, ac os ydych wedi cyrraedd yma, mae'n ddigon posib mai dyma'n union rydych chi'n chwilio amdano. P'un a ydych yn gyffrous wrth ymweld â menter Trawsnewid, â phrosiect penodol mewn golwg, neu wedi'ch ysbrydoli gan weld ffilm fel Demain neu In Transition 2.0 ac wedi penderfynu ei bod hi'n amser gwneud rhywbeth (ac rydych chi'n iawn), mae'r Canllaw i Ddechreuwyr hwn yma i helpu. Felly, gadewch i ni ddechrau gyda'r cwestiwn amlwg cyntaf...

Uchod: Mae 'Foodival' Tref Trawsnewid Tooting yn ŵyl flynyddol sy'n ail-ddychmygu beth mae bwyd lleol yn ei olygu mewn cyd-destun trefol.

Beth yw Trawsnewid?

Mae Trawsnewid yn fudiad sydd wedi bod yn tyfu ers 2005. Mae'n ymwneud â chymunedau'n camu i'r adwy i fynd i'r afael â'r heriau mawr y maent yn eu hwynebu drwy ddechrau'n lleol. Drwy ddod at ei gilydd, maent yn gallu creu atebion gyda'i gilydd. Maent yn ceisio meithrin diwylliant gofalgar, un sy'n canolbwyntio ar gysylltiad â'r hunan, eraill a natur. Maent yn adennill yr economi, yn tanio entrepreneuriaeth, yn ail-ddychmygu gwaith, yn ail-sgilio eu hunain ac yn gwehyddu gweoedd o gysylltiad a chefnogaeth. Mae sgyrsiau dewr yn cael eu cynnal; mae newid anghyffredin yn datblygu.

Byddwn yn adrodd rhai o'u straeon wrth i ni fynd ymlaen. Mae'n ddull sydd bellach wedi lledaenu i dros 50 o wledydd, mewn miloedd o grwpiau: mewn trefi, pentrefi, dinasoedd, prifysgolion, ysgolion. Un o'r ffyrdd allweddol y mae'n lledaenu yw drwy adrodd straeon ysbrydoledig. Gobeithiwn yn fawr y byddwch yn teimlo'n ysbrydoledig i gymryd rhan, a byddai'n anrhydedd i ni pe baech yn gwneud hynny.

Pam?

Mae pobl yn ymwneud â Thrawsnewid am bob math o resymau:

• I ddod i adnabod eu cymdogion

• I deimlo eu bod yn gwneud gwahaniaeth yn y byd, nawr ac i'r cenedlaethau i ddod.

• I oresgyn y teimlad o ddatgysylltiad y maent yn ei deimlo oddi wrth eu hunain, eraill a'r natur o'u cwmpas

oherwydd bod heriau anferth y byd yn teimlo'n fwy dichonadwy i'w hwynebu ar raddfa leol

• I gatalytio pob math o brosiectau, mentrau a chyfleoedd buddsoddi newydd

• Dysgu sgiliau newydd

• I deimlo eu bod yn creu stori fwy gwerthfawr i'w lle

• I deimlo'n gysylltiedig â phobl eraill, y byd natur, ac â rhywbeth hanesyddol a chyffrous sy'n digwydd o'u cwmpas

• Oherwydd eu bod yn teimlo mai dyma'r peth iawn i'w wneud"

• Oherwydd eu bod yn teimlo'n ddigalon â gwleidyddiaeth ac eisiau gallu adennill y teimlad y gallant ddylanwadu ar y byd o'u cwmpas

Egwyddorion

Dyma rai egwyddorion sy'n llywio'r hyn a wnawn:

Rydym yn parchu terfynau adnoddau ac yn creu gwydnwch: mae'r angen dybryd i leihau allyriadau carbon deuocsid, lleihau'n fawr ein dibyniaeth ar danwyddau ffosil a gwneud defnydd doeth o adnoddau gwerthfawr ar flaen popeth a wnawn.

Rydym yn hyrwyddo cynhwysiant a chyfiawnder cymdeithasol: mae'n debygol mai'r bobl fwyaf dan anfantais a di-rym yn ein cymdeithasau fydd yn cael eu heffeithio waethaf gan brisiau tanwydd a bwyd sy'n codi, prinder adnoddau a digwyddiadau tywydd eithafol. Rydym am gynyddu cyfleoedd pob grŵp yn y gymdeithas i fyw'n dda, yn iach ac â bywoliaeth gynaliadwy.

Rydym yn mabwysiadu is-ddeddfiad: hunan-drefnu a gwneud penderfyniadau ar y lefel briodol. Nid bwriad model y Trawsnewid yw canoli na rheoli'r broses o wneud penderfyniadau, ond yn hytrach yw gweithio gyda phawb fel ei fod yn cael ei ymarfer ar y lefel fwyaf priodol, ymarferol a grymusol.

Rydym yn rhoi sylw i gydbwysedd: wrth ymateb i heriau byd-eang, brys, gall unigolion a grwpiau dechrau teimlo dan straen, yn gaeedig neu'n or-ysgogedig, yn hytrach na bod yn agored, yn gysylltiedig ac yn greadigol. Rydym yn creu gofod ar gyfer myfyrio, dathlu ac ymlacio i gydbwyso'r adegau pan fyddwn yn brysur yn gwneud pethau. Rydym yn archwilio ffyrdd gwahanol o weithio sy'n ymgysylltu ein pennau, ein dwylo a'n calonnau ac yn ein galluogi i ddatblygu perthnasoedd cydweithredol a ffyddlon.

Rydym yn rhan o rwydwaith dysgu arbrofol: Mae Trawsnewid yn arbrawf cymdeithasol byd-eang, bywyd go iawn, amser real. Mae bod yn rhan o rwydwaith yn golygu y gallwn greu newid yn gyflymach ac yn fwy effeithiol, gan dynnu ar brofiadau a mewnwelediadau ein gilydd. Rydym am gydnabod a dysgu o fethiant yn ogystal â llwyddiant - os ydym am fod yn feiddgar a chanfod ffyrdd newydd o fyw a gweithio, ni fyddwn bob amser yn ei gael yn iawn y tro cyntaf. Byddwn yn agored am ein prosesau a byddwn yn chwilio'n weithredol am adborth ac yn ymateb iddo'n gadarnhaol.

Rydym yn rhannu syniadau a grym yn rhydd: mudiad llawr gwlad yw Trawsnewid, lle gall syniadau gael eu mabwysiadu'n gyflym, yn eang ac yn effeithiol oherwydd bod pob cymuned yn cymryd perchnogaeth o'r broses eu hunain. Mae Trawsnewid yn edrych yn wahanol mewn gwahanol leoedd ac rydym am annog yn hytrach na chyfyngu'n ddi-fudd ar yr amrywiaeth honno.

Rydym yn cydweithio ac yn chwilio am synergeddau: dull y Trawsnewid yw gweithio gyda'n gilydd fel cymuned, gan ryddhau ein dawn gyfunol i gael mwy o effaith gyda'n gilydd nag y gallwn fel unigolion. Byddwn yn chwilio am gyfleoedd i adeiladu partneriaethau creadigol a phwerus ar draws a thu hwnt i fudiad y Trawsnewid a datblygu diwylliant cydweithredol, gan ddod o hyd i gysylltiadau rhwng prosiectau, creu prosesau gwneud penderfyniadau agored a dylunio digwyddiadau a gweithgareddau sy'n helpu pobl i wneud cysylltiadau.

Rydym yn meithrin gweledigaeth gadarnhaol a chreadigrwydd: nid ein prif ffocws yw bod yn erbyn pethau, ond ar ddatblygu a hyrwyddo posibiliadau cadarnhaol. Credwn mewn defnyddio ffyrdd creadigol i ymgysylltu â phobl a'u cynnwys, gan eu hannog i ddychmygu'r dyfodol y maent am fyw ynddo. Mae creu straeon newydd yn ganolog i'r gwaith hwn o lunio gweledigaeth, fel y mae cael hwyl a dathlu llwyddiant.

Pen, Calon a Dwylo

Mae gwneud y Trawsnewid yn llwyddiannus yn ymwneud â dod o hyd i gydbwysedd rhwng y rhain:

Y Pennaeth: rydym yn gweithredu ar sail y wybodaeth a'r dystiolaeth orau sydd ar gael ac yn cymhwyso ein deallusrwydd cyfunol i ddod o hyd i ffyrdd gwell o fyw.

Y Galon: rydym yn gweithio gyda thosturi, gan werthfawrogi a rhoi sylw i agweddau emosiynol, seicolegol, perthynol a chymdeithasol y gwaith a wnawn.

Y Dwylo: rydym yn troi ein gweledigaeth a'n syniadau'n realiti diriaethol, gan gychwyn prosiectau ymarferol a dechrau adeiladu economi newydd, iach yn y lle rydym yn byw.

Felly, awn ati, siŵr?

1. Grwpiau Iach

Dysgu sut i gydweithio'n dda

Mae pobl yn aml yn edrych ar y prosiectau gwych sy'n dod allan o Drawsnewid: prosiectau ynni cymunedol; arian cyfred lleol; prosiectau bwyd uchelgeisiol ac ati, ac maen nhw'n cymryd yn ganiataol eu bod yn digwydd drwy hud. Ond yn ganolog i unrhyw brosiect fod yn llwyddiannus mae grŵp iach. Nid yw creu grwpiau iach yn rhywbeth sy'n cael ei ddysgu i ni yn yr ysgol, nac yn y rhan fwyaf o leoliadau gwaith. Mae'n gofyn am set o sgiliau ac offer nad oes gennym ni o bosibl. Felly dros y 10 mlynedd diwethaf rydym wedi creu amrywiol adnoddau a fydd yn eich cefnogi i gyd-greu diwylliant grŵp sy'n seiliedig ar y perthnasoedd ymddiriedus, gofalgar a thosturiol sydd eu hangen i wneud penderfyniadau'n effeithiol, cynnal cyfarfodydd a digwyddiadau meithringar a llwyddiannus, osgoi llosg allan, llywio gwrthdaro'n iach a chadw aelodau yn y tymor hir.

Aelodau Tref Newid Crystal Palace a ffurfiodd Farchnad Fwyd Crystal Palace: “Rydyn ni eisiau i'r plant dyfu i fyny gan feddwl bod hyn yn normal”. Llun: Jonathan Goldberg.

Mae pobl yn aml yn edrych ar y prosiectau gwych sy'n dod allan o'r Trawsnewid: prosiectau ynni cymunedol; arian cyfred lleol; prosiectau bwyd uchelgeisiol ac ati, ac maen nhw'n cymryd yn ganiataol eu bod yn digwydd drwy hud. Ond yn ganolog i unrhyw brosiect llwyddiannus mae grŵp iach.

Mae creu grwpiau iach yn rhywbeth nad ydym yn ei ddysgu yn yr ysgol, na yn y rhan fwyaf o leoliadau gwaith. Mae'n gofyn am set o sgiliau ac offer nad oes gennym o bosibl. Felly, rydym wedi creu nifer o adnoddau am grwpiau iach a fydd yn rhoi dealltwriaeth glir i chi o sut mae grwpiau'n datblygu, y gallu i wneud penderfyniadau, y gallu i gynnal cyfarfodydd llwyddiannus, cadw pobl yn eich grŵp, cofnodi'r hyn rydych chi'n ei wneud a rheoli gwrthdaro.

“Pan ddown ni at ein gilydd, mae fel bod pawb yn bwydo pawb arall. Mae'r awyrgylch yma o ‘fi'n dweud wrat ti... ti'n dweud wrat fi’. Mae pawb yn gwrando, yna mae rhywun yn dod â syniad arall. Mae fel cyffro, ysbrydoliaeth, a gwybodaeth ar y cyd, yn dod at ei gilydd er budd y grŵp. Mae modd teimlo'r wefr.”

Emiliano Muñoz, Portillo en Trosglwyddiad, Sbaen.

Mae bwyd yn ffordd draddodiadol o greu diwylliant grŵp da. Yn y Gyfnewidfa Ieuenctid 'Transition in Action' yn Hwngari, mae'r cyfranogwr o'r Eidal, Andrea, yn rhannu ei sgiliau gwneud pizza gyda gweddill y grŵp. Llun: Hajnal Fekete

Adnoddau Rhwydwaith Trawsnewid

Gallwch ddod o hyd i'n canllawiau ar greu a chynnal grwpiau iach, gwneud penderfyniadau a'n gweithgareddau Trawsnewid Mewnol ar gyfer cyfarfodydd yn https://transitionnetwork.org/do-transition/starting-transition/7essential-ingredients/healthy-groups/

Cyfnodau Bywyd Grŵp

Yn 1965, awgrymodd Bruce Tuckman fod 4 cham o ddatblygiad grŵp: Ffurfio; Stormio; Normio; Perfformio. I'w restr, rydym yn ychwanegu pumed un, Galaru. Dylent eich helpu i wneud synnwyr o'r hyn rydych yn ei weld yn digwydd yn eich grŵp, ar ba bynnag gam y bo.

Ffurfio

Ar y cam hwn mae popeth yn teimlo'n fendigedig. Mae'r awyr yn llawn posibiliadau, ac mae pawb yn cyd-dynnu'n wych. Rydyn ni'n meddwl bod ein grŵp yn wych. Efallai ein bod yn edrych ar grwpiau eraill ac yn pendroni pam eu bod i'w gweld yn ei chael hi mor anodd! Ond y rheswm pam ei fod yn gweithio fel hyn yw nad ydym eto wedi cytuno ar ddiwylliant ein grŵp, ac rydym yn llwyddo i osgoi gwahaniaethau ac anghytundebau. Yn ystod y cam hwn, mae'n bwysig bod eich grŵp:

• Cymerwch amser i wir gwrdd â'ch gilydd a gwrando ar eich gilydd. Creu ymdeimlad cyffredin o bwrpas

• Dewch i adnabod eich gilydd yn well. Sut mae pob unigolyn dan straen, am beth maen nhw'n poeni, a pha mor dda ydyn nhw am rannu eu meddyliau a'u hemosiynau?

• Cytuno ar strwythurau a fydd yn helpu'r grŵp i weithio'n dda

Creu cytundebau grŵp, yn enwedig ynghylch gwneud penderfyniadau.

• Cydnabod, yn hytrach na dim ond bwrw i mewn i wneud pethau, bod rhoi sylw i'r pethau hyn yr un mor bwysig, os nad yn bwysicach.

Aruthrol

Ar ôl ychydig, efallai y byddwch yn gweld tensiynau'n codi, dadleuon yn digwydd, a phobl sydd wedi ysgwyddo rolau cyfrifoldeb yn cael eu herio. Gall pethau deimlo'n ddadleuol, yn anghyfforddus ac yn ofidus, yn enwedig i bobl nad ydyn nhw'n hoffi gwrthdaro. Ond mae hwn yn gam allweddol, ac os gall eich grŵp ddod drwyddo, bydd yn llawer cryfach ac yn fwy gwydn o ganlyniad.

Yr hyn sy'n digwydd yw eich bod wedi cyrraedd cam lle mae digon o ymddiriedaeth yn y grŵp i bobl deimlo'n ddigon abl i herio a anghytuno â'i gilydd. Mae grwpiau'n aml yn methu ar y cam hwn, ond mae'n hanfodol, dyma'ch grŵp yn gweithio allan sut i weithredu. Gall sawl peth eich helpu i ddod drwy'r cam hwn:

• Gwrando'n dda

• Hwylusydd niwtral

• Ailadrodd yn ôl: “yr hyn a glywais i chi'n ei ddweud yw…”

• Amynedd

• Pwrpas cyffredin

Yn ystod y cyfnod hwn, gall rhai pobl adael, ac mae hynny'n iawn. Mae'n tueddu i fod pan fydd yr angen am brosesau a strwythurau yn cael ei deimlo fwyaf cryf.

Normio

Yn y cam hwn, cyrhaeddir cytundebau ynghylch sut rydych chi'n mynd i weithio gyda'ch gilydd, diffinnir rolau, cytunir ar strwythurau, a gweithdrefnau ar gyfer cyfarfodydd. Mae perthnasoedd wedi dyfnhau i lefel wahanol iawn i gam y Ffurfio. Yn y cam hwn, mae holl aelodau'r grŵp yn symud tuag at rannu'r cyfrifoldeb a'r ymrwymiad i weithio er mwyn sicrhau llwyddiant nodau'r grŵp. Mae pethau sy'n helpu'r cam hwn i fynd yn dda yn cynnwys:

• Anrhydeddu pobl sy'n gadael: efallai na fydd hyn yn gweithio i bawb. Os bydd pobl yn dewis camu o'r neilltu,

Canfod ffordd addas i anrhydeddu popeth y maent wedi'i gyfrannu i'r grŵp.

• Mae'n digwydd: teimlad bod y grŵp yn dod at ei gilydd, ac yn gallu gweithio'n dda: mae'n teimlo fel bod yn rhan o rywbeth cyffrous.

Perfformio Meddyliau Galaru

Dyma pryd y byddwch yn canfod. Efallai y bydd y prosiectau y mae eich grŵp yn eu cychwyn yn methu, a bod esblygiad y grŵp yn digwydd yn anaml, neu y bydd pobl yn gadael y grŵp, neu'r dilyniant a nodir yma. Yn aml, maent yn digwydd ochr yn ochr â'i gilydd. Mae hynny'n teimlo'n dda! Byddwch yn canfod. Gallai eich Normio fod yn grŵp cymwys a llawn cymhelliant, gyda phob unigolyn yn glir ynglŷn â'u rôl a'u tasg. Mae cyfathrebu da a mae pobl yn gweithio'n dda gyda'i gilydd.

Os bydd un neu fwy o bobl yn gadael, dylech hefyd fod yn ymwybodol o nodi'r achlysur: rhannwch bryd o fwyd i ddathlu'r cyfnod ffurfio newydd; rhowch anrheg, cerdyn. Os yw'r grŵp yn dod i ben, cynhelwch ddigwyddiad i ddathlu'r holl waith gwerthfawr sydd wedi'i wneud a'r hyn rydych wedi'i gyflawni gyda'ch gilydd.Gwahaniaethau a'r golled a'r tristwch y mae pobl yn ei deimlo yn y cyfnodau hyn: https://Make. Mae gofod i siarad am anghytundebau, i drafod sut mae pobl yn teimlo, ac i drosglwyddo gwerthfawrogiad o'r hyn sy'n rhan o grŵp iach a diwylliant grŵp. Caiff cyflawniadau a fwynhawyd wrth weithio gyda'ch gilydd eu dathlu'n rheolaidd, a gwneir gofod ar gyfer myfyrio ynghylch i ble y byddai'r grŵp yn hoffi mynd yn y dyfodol.

Efallai y bydd angen i chi gytuno ar ffordd o drosglwyddo unrhyw asedau y gallai fod gan y grŵp ar ôl.

Potluck Trosglwyddiad Berkeley. Llun: Trosglwyddiad Berkeley.

Eich cyfarfod cyntaf

Mae eich cyfarfod cyntaf yn bwysig iawn. Bydd yn gosod y naws, a'r diwylliant, ar gyfer sut y bydd eich grŵp yn gweithio gyda'i gilydd. Y nod yw rhoi dechrau da i'ch grŵp, cytuno ar yr hyn rydych chi i gyd yma i'w wneud, dod i wybod am ei gilydd, sefydlu sut y byddwch chi'n gweithio gyda'i gilydd, a dod yn ffrindiau. Mae rhai grwpiau'n ceisio dechrau gwneud pethau'n gyflym iawn, ond yn aml maen nhw'n mynd yn sownd yn ddiweddarach, felly gadewch i'r camau cynnar hyn gymryd peth amser. Bydd hyn yn rhoi sylfaen gadarn i chi adeiladu arni.

Mae yna ychydig o bethau y bydd angen i chi eu gwneud cyn y cyfarfod:

• Gwahoddwch y rhai sy'n mynd i fod yn bresennol: meddyliwch pwy ddylai fod yno, ac, hyd y bo modd, ceisiwch sicrhau cymaint o amrywiaeth eich cymuned yn yr ystafell ag y gallwch.

• Dewiswch leoliad: rhywle cyfforddus, nad yw'n eithrio neb (boed hynny oherwydd hygyrchedd, rhesymau crefyddol neu ddiwylliannol, neu anhygyrchedd i'r rhai sy'n ddibynnol ar drafnidiaeth gyhoeddus)

• Penodwch hwylusydd: mae'n bwysig meithrin yr arfer o gael hwylusydd. Gall y rôl hon gael ei throi, ond ar gyfer y cyfarfod cyntaf, gwnewch yn siŵr bod rhywun yn gwybod mai nhw fydd yn ymgymryd â'r rôl.

Un o'r allweddi i gyfarfodydd da yw eu hagor a'u cau'n llwyddiannus. Felly dyma rai syniadau ar gyfer eich cyfarfod cyntaf, yn ogystal â rhai awgrymiadau ar sut i'w hagor a'u cau'n dda.

Agoriad: Dechreuwch gyda sesiwn gofrestru.

Dechreuwch eich cyfarfod gyda rownd lle mae pawb yn siarad, heb eu tori, am ychydig funudau. Dylent gyflwyno eu hunain, dweud sut maen nhw, a sôn am yr hyn sy'n digwydd yn eu bywyd. Gallwch chi hefyd ofyn i bawb, unwaith y byddant wedi gwneud hynny, fyfyrio'n fyr ar rywbeth y maent yn ddiolchgar amdano ar hyn o bryd neu rywbeth maen nhw'n ei garu am fyw yn y lle hwn. Mae dechrau mewn ffordd fel hyn yn gosod y diwylliant ein bod yn cwrdd fel ffrindiau sy'n poeni am ei gilydd yn hytrach na chydweithwyr sydd ag agenda i ruthro drwyddi. Mae wir yn gwneud gwahaniaeth.

Gall hefyd fod yn ddefnyddiol penodi 3 ‘Cadwraethwr’:

Cadwraig yr Amser: y mae ei rôl yn cadw'r cyfarfod i amser, yn dyrannu amser i wahanol eitemau ac yn sicrhau bod popeth yn gorffen ar amser.

Cadwraeth y Cofnod: sy'n cadw cofnod o'r cyfarfod, boed hynny fel cofnodion, map meddwl, neu ym mha bynnag fformat y mae'r grŵp yn teimlo a fyddai'n ddefnyddiol.

Ceidwad y Galon: y mae ei rôl yn cynnwys rhoi sylw i egni a dynameg y grŵp, a nodi pryd y gallai fod angen ymyrraeth oherwydd lefelau egni isel, tensiynau cudd neu faterion eraill a allai godi ac effeithio ar rediad llyfn y grŵp.

Corff y cyfarfod:

Gallech chi wneud pob math o bethau yn ystod y cyfarfod ei hun:

• Dod i adnabod ein gilydd, a darganfod mwy am pam mae pob unigolyn yma a'u gobeithion ar gyfer y grŵp Trawsnewid

• Datblygu dealltwriaeth a rennir o Drawsnewid

• Penderfynwch pa faes rydych chi am i'ch Menter ei gwmpasu

• Darganfod pa sgiliau sydd gan bobl a grwpiau eraill y gallent fod yn gysylltiedig â nhw

• Deall ffyrdd pawb o ymdopi â straen: gweler ein gweithgaredd yn https://transitionnetwork.org/resources/become-stress-busting-experts-inner transition-activity/

• Os oes gennych chi raglen o ddigwyddiadau wedi'i chynllunio, gofynnwch i bobl helpu gyda'r rhain – mae'n dda gwneud pethau gyda'ch gilydd i weld sut rydych chi'n gweithio fel tîm

• Datblygu'r grŵp yn weithredol, ei berthnasoedd, ei ddealltwriaeth a'i ffyrdd o weithio

Cymerwch amser i ddod i adnabod eich gilydd. Y perthnasoedd rydych chi'n eu ffurfio yw un o'r pethau allweddol a fydd yn eich helpu i ddod drwy'r cyfnodau anodd, pan fo anghytundeb a phethau efallai ddim yn mynd yn dda iawn.

Mae ein taflen weithgareddau 'Gweithgareddau Trawsnewid Mewnol ar gyfer cyfarfodydd' yn cynnwys ymarferion ymarferol gwych i roi dyfnder ac egni i'ch cyfarfodydd. Gallwch ddod o hyd iddi yma:https://transitionnetwork.org/resources/inner-transition-activities-meetings/

Cau: Gwnewch amser i fyfyrio ar y cyfarfod.

Mae'n dda meithrin yr arfer o neilltuo amser ar ddiwedd eich cyfarfod i fyfyrio ar sut aeth a beth weithiodd, yn ogystal â beth na weithiodd. Beth gellid ei wneud yn well y tro nesaf? Heb hyn, does dim modd gwybod a yw pobl yn teimlo wedi'u heithrio, yn rhwystredig neu'n ddryslyd. Mae hefyd yn creu gofod i ddiolch i'r rhai y gwnaeth eu gwaith da i'r cyfarfod fynd yn dda (gweler ‘Cyfnodau Bywyd Grŵp’ uchod).

Efallai y bydd angen y canlynol arnoch hefyd:

Te, bisgedi/cacen, papur fipchart a beiros, gliniadur ar gyfer cymryd nodiadau, rhyw ffordd o gadw amser.

2. Gweledigaeth

Dychmygu'r dyfodol rydych chi am ei gyd-greu

Un o'r heriau allweddol wrth greu dyfodol carbon isel, mwy gwydn yw dychmygu sut olwg fyddai ar hynny. Bywiog, amrywiol, blasus, cysylltiedig a meithringar, neu fwyta tatws llwydni mewn ogof leithog? Mae grwpiau Trawsnewid yn wych am helpu pobl i greu gweledigaethau o'r dyfodol yr hoffent ei weld ac yna dechrau cymryd camau tuag ato.

Gweledigaeth Transition Laguna Beach o ddyfodol carbon isel. Maen nhw'n mynd i gael difrod ofnadwy gan sblen halen ar yr wylysbysau 'na. Delwedd: Transition Laguna Beach.

Gall cael gweledigaeth a rennir helpu i ddarparu ffocws go iawn i'ch grŵp ac mae'n helpu i gyfathrebu i eraill beth rydych chi'n ei wneud a pham. Gall hefyd ysbrydoli pobl leol a grwpiau eraill i gymryd rhan a helpu i wireddu'r weledigaeth honno. O bosibl, y peth pwysicaf yw ei fod yn annog pobl i feddwl am bosibiliadau newydd ar gyfer eu dyfodol, a all fod yn wirioneddol rymusol.

Un o'r offerynnau symlaf ar gyfer rhagweld yw gwahodd pobl i gau eu llygaid a dychmygu eu hunain yn cerdded i lawr y stryd yn 2030 ac yn aros i edrych o gwmpas. Gofynnwch iddynt beth y gallant ei weld neu ei glywed. Gwahoddir hwy i gofnodi eu hargraffiadau drwy arlunio, peintio, neu ysgrifennu barddoniaeth, straeon, neu efallai golofnau hysbysebion bach o bapur newydd lleol yn y dyfodol. Mae llawer o'r hyn a ddarllenwn yn y wasg boblogaidd yn seiliedig ar wrthdaro, felly gall ymarferion creadigol sy'n gwahodd pobl, er enghraifft, i ysgrifennu erthyglau papur newydd o'r dyfodol, weithio'n dda iawn i rai pobl.

“Roeddwn i wedi fy nychryn yn fawr ac yn drist am gyflwr y byd natur a chymdeithas. Mae ymwneud â Transition Pasadena wedi golygu symud o anobaith i gymuned a gallu dilyn angerdd a chael help gyda fe. Fe wnaeth newid fy berthynas â'r problemau”.- Laurel Beck. Transition Pasadena, UDA.

'Oriel' o weledigaethau'r dyfodol a gasglwyd gan y dorf: Cynhadledd Transition Network 2010, yn Seale Hayne, Newton Abbot, Devon, DU. Llun: Mike Grenville.

Adnoddau Rhwydwaith Trawsnewid

Fe welwch chi ein canllawiau ar gyfer ‘Rhithweledigaethu dyfodol ôl-Trawsnewid’ a ‘'Cynhyrchu Llinell Amser' yma: https://transitionnetwork.org/do transition/starting-transition/7-essential-ingredients/vision/ Mae digwyddiadau gofod agored hefyd yn ffordd wych o gynhyrchu gweledigaethau, a gallwch ddod o hyd i'r canllaw ar gyfer eu cynnal yma: https://transitionnetwork.org/resources/run-open-space-events-guide/

Beth yw eich gweledigaeth ar gyfer y dyfodol?

Dyma rai syniadau i'ch rhoi ar ben ffordd...

Amaethyddiaeth Drefol

Mewn byd Trawsnewid, bydd bwyd yn cael ei dyfu'n agosach at adref, yn organig, mewn systemau dwys sy'n gwella bioamrywiaeth, a bydd y sgiliau gennym ni i gyd i'w wneud. Bydd yn newid y ffordd y mae ein trefi a'n dinasoedd yn edrych ac yn teimlo.

Dathlu

Yn hanfodol i hyn fod yn llwyddiannus yw sicrhau cymaint o gyfleoedd i ddathlu â phosibl. Wedi'r cyfan, dylai'r broses hon, fel y dywedodd Richard Heinberg, “deimlo'n debycach i barti nag i orymdaith brotest”.

Gwregys Bwyd

Bydd y tir sy'n ffinio â'n trefi, ein pentrefi a'n dinasoedd yn cael ei ailgysylltu â meithrin y lle hwnnw, creu mwy o swyddi, ac ailgysylltu pobl â sut, ble, a chan bwy y caiff eu bwyd ei dyfu.

Ynni Cymunedol

Bydd cynhyrchu ynni, lle bo modd, dan berchnogaeth y gymuned. Mae hyn yn dod â llawer o fanteision i economïau lleol, yn creu swyddi ac yn datganoli grym (yn ystyr y term a'i ystyr llythrennol).

Coed Cynhyrchiol

Yn y dyfodol, pam fyddem yn plannu coed addurniadol, di-gynhyrch, pan allem blannu coed ffrwythau neu gnau? Ail-ddychmygwn ein trefi a'n dinasoedd fel coedwigoedd bwyd.

Mae Transition Network yn cynnig gweithdai 'O Llosg i Gydbwysedd' i gefnogi cyd-greu diwylliant newydd sy'n seiliedig ar ofal cymunedol a hunan-ofal. Darganfyddwch fwy yma:https://transitionnetwork.org/do-transition/training/trainings/burnout-balance-re-building-resilientcommunities/

O Llosgi i Gydbwysedd

Mae grwpiau Trawsnewid yn dysgu sut i gyd-greu diwylliant newydd sy'n seiliedig ar ofal cymunedol a hunan-ofal, ac sy'n cydnabod bod ein hiechyd a'n lles ni ein hunain yn hanfodol i ymgysylltu'n wirioneddol ddefnyddiol â'r broses Trawsnewid. Mae gan rai grwpiau gynlluniau mentora, lle mae cwnselyddion a therapyddion proffesiynol yn cefnogi'r rhai sydd wrth galon y broses Trawsnewid, gan leihau'r risg o losgi allan.

Democratiaeth Gyfamodol

Gwneir penderfyniadau mewn ffordd lawer mwy datganoledig, ymgysylltiedig, a'i gwreiddiau yn y gymuned, a rôl y llywodraeth yw cefnogi'r hyn y mae cymunedau'n ei benderfynu.

Beicio

Mae llawer o grwpiau Trawsnewid yn hyrwyddo trafnidiaeth gynaliadwy, dysgu sgiliau atgyweirio beiciau, a chefnogi beicwyr newydd i ennill hyder yn yr economi leol.

Gallwn ail-ddychmygu ein heconomïau lleol i wasanaethu'r llu, nid yr ychydig: magu mentrau newydd a gwerthfawrogi'r lleol.

3. Cyfranogiad

Gwahodd eich cymuned i gymryd rhan yn y Trawsnewid

Trwy waith miloedd o grwpiau Trawsnewid, rydym yn dysgu llawer iawn am sut i gynnwys ein cymuned ehangach yn y broses. Rydym wedi dysgu ei fod yn ymwneud yn bennaf â dysgu i ddatblygu perthnasoedd y tu hwnt i'n ffrindiau a'n cynghreiriaid naturiol yn unig - ac mae hyn yn cymryd amser ac amynedd. Yn hytrach na gofyn sut y gallwn ymgysylltu â phobl yn y Trawsnewid, mae angen i ni ddechrau drwy ofyn: sut y gallwn wneud y Trawsnewid yn berthnasol i bawb yn ein cymuned? Mae angen i ni ofyn a gwrando ar beth yw anghenion unigol pobl - yn enwedig y rhai sydd fwyaf ymylol, yn economaidd a chymdeithasol.

Gall gwneud hyn yn dda helpu'n fawr i godi ymwybyddiaeth am y Trawsnewid, a helpu pobl i ddeall y materion y mae'n mynd i'r afael â nhw. Mae hefyd yn helpu pobl i weld eu bod mewn gwirionedd yn gallu gwneud newid yn eu cymuned, a gall ysbrydoli pobl newydd i gymryd rhan.

Roedd picnic cyhoeddus Cardif Transition yn ffordd wych o wahodd y cyhoedd i ddod i gwrdd â'r prosiect ac i gymryd rhan. Llun: Cardif Transition.

Mae cyfranogiad y gymuned yn hollbwysig i lwyddiant y Trawsnewid yn eich cymuned. Wrth i fwy o bobl ymuno â'r prosiect, byddwch yn eu helpu i ffurfio eu prosiectau hunain sy'n hunan-gynaliadwy, neu grwpiau thema sy'n gweithio gyda ffocws penodol fel Bwyd, Ynni, Cyfathrebu neu Les.

“Mae'n fwy na gardd, mae'n lle yn y gymdogaeth lle gallwn ni aros a chael ychydig o eiriau gyda'r cymdogion, pobl rydych chi fel arfer yn mynd heibio iddyn nhw. Rydyn ni'n gweld pob math o bobl yn siarad â'i gilydd, o bob oed, o blant i bobl hŷn. Mae'n fan cyfarfod cymdeithasol.

Sébastien Mathieu, 1000 Bruxelles en Transition.

Picnic 'Cnwd Cynaliadwy' Transition Haslemere: Llun: Transition Haslemere.

Adnoddau Rhwydwaith Trawsnewid

Gallwch lawrlwytho ein holl adnoddau ar gyfer ymgysylltu â'r gymuned, gan gynnwys ymarfer y ‘Rhestr Fawr’ (ffordd syml iawn o nodi pobl a grwpiau yn eich cymuned a allai eich helpu i gyflawni'r Trawsnewid), ein canllaw ‘Cynllunio a Chynnal Digwyddiadau’ (a fydd o gymorth mawr), y canllaw 'Sut i gael a chadw pobl yn rhan o'r Trawsnewid' a'n taflen wybodaeth 'Digwyddiadau a phethau hwyliog i'w gwneud' yma: https://transitionnetwork.org/do-transition/starting transition/7-essential-ingredients/community-involvement/

Gweithio i sicrhau ein

Mae grwpiau trosglwyddo fel

amrywiol a chynhwysol fel

Nid yw'r amhosibl yn hawdd, ond mae'n hanfodol ein bod yn ei wneud.

Yma, wedi'u cymryd o'n canllaw Trawsnewid, '7 Cynhwysyn ar gyfer Trawsnewid cyfiawn, teg a chynhwysol', dyma'r cynhwysion hynny:

Gwrando

Pan fyddwn ni'n gwrando go iawn, gallwn ddod o hyd i dir cyffredin a dechrau o'r man lle mae pobl. Mae gwir wrando yn ymwneud â bod yn barod i gael ein newid gan yr hyn a glywn.

Diwallu anghenion bob dydd

Cwestiwn pwysig i grwpiau Trawsnewid sy'n gweithio gyda chymunedau sydd ar y cyrion yw sut y gall pobl hyd yn oed ddechrau meddwl am feithrin gwydnwch yn erbyn effeithiau olew brig a newid hinsawdd yn y dyfodol os nad yw eu hanghenion sylfaenol yn cael eu diwallu yn yma a nawr? Beth yw ein hanghenion sylfaenol? Er y gall ein heisiau a'n dymuniadau amrywio, yn y pen draw mae'r un anghenion sylfaenol gennym ni i gyd. Yn ôl yr Arbenigwr Datblygu, Manfred Max-Neef, mae naw angen sylfaenol: cynnal bywyd, amddiffyniad, effeithgarwch, dealltwriaeth, cyfranogiad, hamdden, creadigrwydd, hunaniaeth, rhyddid. Mae'r rhain yn ddefnyddiol iawn i'w cadw mewn cof wrth gynllunio prosiectau Trawsnewid.

Dyfnhau cynhwysiant

Mae yna lawer o ffyrdd i osod cynhwysiant wrth galon eich grŵp Trawsnewid: sicrhau nad yw eich cyfarfodydd mewn lleoliadau sy'n eithrio rhai pobl, eu cyflwyno mewn ffyrdd nad ydynt yn eithrio pobl, a'u bod yn hygyrch yn gorfforol i bawb. Yn unigol, gall pobl fod yn ymroddedig iawn i syniadau am amrywiaeth a chynhwysiant, ond fel grŵp cyfan, gallant ffurfio diwylliant sy'n teimlo'n allgáol i eraill. Yn llawer rhy aml, daw'r diwylliant hwn o'r diwylliant sy'n dominyddol yn y gymdeithas, ac mae'n adlewyrchiad ohono. Felly, y rhai sy'n cael eu heithrio ganddo hefyd yw'r bobl sydd fel arfer â llai o bŵer neu freintiau yn y gymdeithas yn ei chyfanrwydd.

Adeiladu pontydd

Sut all Trawsnewid lwyddo i adeiladu gwydnwch os nad yw'n adeiladu cyfeillgarwch ac ymddiriedaeth ar draws pob “rhwystr”? Meddyliwch pwy sydd angen bod yn rhan o'r hyn rydych chi'n ei wneud, ac ewch i'w gweld - peidiwch â disgwyl iddyn nhw ddod atoch chi. Dim ond os na fyddwn ni'n ceisio estyn allan a darganfod sut i wneud Trawsnewid yn berthnasol i bawb y mae'n anodd eu cyrraedd.

Dathlu

Mae amrywiaeth yn agor y drws i ddathlu'r gwahanol ffyrdd sydd gennym o fynegi'r pethau sydd gennym yn gyffredin. Mae dathlu yn galluogi pobl i symud yn gyfforddus allan o'u parth cysur. Mae dathlu yn galluogi pobl i ymhyfrydu mewn bywyd a mynegiant creadigol. Gwnewch yn siŵr eich bod yn plethu dathlu drwy bopeth a wnewch.

Archwilio safle a breintiau

Fel y dywed y Gweithiwr Proses Arnold Mindell, “Gall unrhyw bŵer, da neu ddrwg, os na chaiff ei gydnabod, ddod yn ormesol ac yn niweidiol”. Mae angen i ni wneud ymdrech gydgysylltiedig i ddeall ein perthynas â phŵer a breintiau er mwyn ein galluogi i ddefnyddio hyn i gyd-greu byd mwy gofalgar, cyfiawn, teg a gwellhaol - mewn undod â'r rhai y mae ein diwylliant presennol yn eu marjinaliseiddio fwyaf.

Ymgorffori amrywiaeth

Os ydym am adeiladu Trawsnewidiad gwirioneddol gynhwysol a theg, efallai mai'r cynhwysyn pwysicaf y mae angen i ni ei gofio yw plethu ymrwymiad i amrywiaeth a chyfiawnder cymdeithasol drwy bopeth a wnawn. Mae ein canllaw ‘7 Cynhwysyn’ yn cynnig cyfoeth o gyngor ar hyn.

Gallwch lawrlwytho ein canllaw 7 Cynhwysyn ar gyfer Trawsnewid cyfiawn, teg a chynhwysol yma:https://transitionnetwork.org/resources/7ingredients-just-fair-inclusive-transitioninner-transition-guide/

Chwith: Dechreuodd 'Tour de Tooting' Tref Trawsnewid Tooting gyda chwestiwn: "Unwaith mewn tref o'r enw Tooting, roedd melin wynt fawr nad oedd ei hwyliau wedi troi ers amser maith. Daeth grŵp o blant at ei gilydd a meddwl tybed - pe baent yn mynd i'r strydoedd i ofyn i bawb greu egni o'u chwibanau, eu cliciau, eu meysydd i fyny, eu pumau uchel a'u gwên - a allai'r 25 lwyddo i gael y hwyliau i droi eto?" Llun: Luke Harris.

Rhwydweithiau a phartneriaethau

Cydweithio ag eraill

Mae cydweithio yn hanfodol i adeiladu'r Trawsnewid yn eich cymuned. Bydd adeiladu partneriaethau a chydweithrediadau'n fedrus yn eich galluogi i gyrraedd ymhellach a chyflawni llawer mwy. Bydd yn eich galluogi i:

• Osgoi dyblygu gwaith ei gilydd

• Cwrdd â phobl newydd

• Datblygu cyfleoedd, syniadau a datrysiadau newydd

• Ehangu eich gwaith i fynd i'r afael yn effeithiol â difrifoldeb yr heriau sy'n ein hwynebu ar hyn o bryd

• Datblygu dulliau strategol cydgysylltiedig ar gyfer cyd-greu atebion arloesol, traws-adrannol, effeithiol a hirdymor

Mae prosiect ecogram Aardehuis yn yr Iseldiroedd yn enghraifft wych o fenter Trawsnewid sy'n gweithio mewn ffordd symbiotig gyda phrosiect a oedd eisoes ar y gweill yn y gymuned leol. Llun: Vereniging Aardehuis

Un opsiwn yw adeiladu rhwydwaith o grwpiau sy'n cefnogi ei gilydd yn lleol, a'r llall yw gweithio mewn partneriaeth â grwpiau ar brosiectau a rennir. Mae Trawsnewid yn ymwneud â'r gelfyddyd o ddod o hyd i, ac adeiladu, tir cyffredin, ac mae hyn yn arbennig o wir yn y cyd-destun hwn.

“Un peth sydd gennym yw'r ‘Pŵer i Alw ynghyd’. Daw rhywun â syniad gwych, fel 'Rwyf wir eisiau dechrau busnes tacsi beic', ac mae pobl ifanc sydd wedi graddio o raglen mecanydd beiciau lleol yn dweud 'rydym yn gwybod sut i ofalu am feiciau, hoffem ddechrau busnes'.Felly, fe wnaethon ni drefnu digwyddiad cymunedol, a chawsom 70 o bobl yno oedd â diddordeb, a chawsom lu o randdeiliaid a chynghreiriaid newydd, ac erbyn hyn mae ganddyn nhw grŵp gweithredol ac maen nhw'n gweithio ar sefydlu'r busnes hwnnw. Rwy'n credu ein bod ni'n dal ati i wneud hynny ym mhob ardal lle mae problem a phobl sydd eisiau gwneud rhywbeth amdani. Gallwn ni gael torf ynghyd, helpu i adnabod adnoddau a'u hysgogi”.

Chuck Collins: Trawsnewid i Economi Newydd Jamaica Plain, Boston, UDA.

5 ffordd y gallwch chi weithio mewn partneriaeth

Rhannu gwybodaeth: rhannwch wybodaeth gyda'ch rhwydwaith am bethau eraill sy'n digwydd yn lleol, a gwahoddwch nhw i wneud yr un peth gyda'ch digwyddiadau chi. Mae hyn yn helpu i osgoi gwrthdaro o ran digwyddiadau, ac yn agor posibiliadau newydd ar gyfer cydweithio, ac yn osgoi unrhyw deimlad eich bod yn ceisio “gwneud eich hunain yn bencampwyr”. [Lefel ymrwymiad: isel]Ystyr
Gofyn cwestiynau da: mae hwn yn ffordd wych o feithrin cefnogaeth a pherthnasoedd, ac mae'n dangos eich bod yn agored i farn pobl eraill. [Lefel ymrwymiad: isel]
Penderfynu gyda'n gilydd: dod o hyd i ffyrdd effeithiol o wneud y gorau o ymgysylltiad ystyrlon gan randdeiliaid lleol wrth wneud penderfyniadau ynghylch prif brosiectau. [Lefel ymrwymiad:canolig]
Manteisio ar ‘y Grym i Alw ynghyd’: gan wahodd eich cefnogwyr i fuddsoddi amser, arian neu egni mewn prosiectau lleol, mae Fforwm Entrepreneuriaid Lleol yn enghraifft wych o hyn.[Lefel ymrwymiad: canolig]
Cyflwyno prosiectau gyda'n gilydd: gall y math hwn o weithio mewn partneriaeth fod yn wych, a gall greu heriau creadigol gwych. Mae ein canllaw i ‘Sut i greu partneriaethau’ yn cynnwys llawer o gyngor am hyn. [Lefel ymrwymiad: uchel]

Adnoddau Rhwydwaith Trawsnewid

Darllenwch ein holl ganllawiau ar gyfer creu Rhwydweithiau a Phartneriaethau yma: https://transitionnetwork.org/do-transition/starting-transition/7-essential ingredients/networks-and-partnerships/ Gallwch hefyd wneud ein gweithgaredd Rhestr Fawr, sy'n cynnig ffordd syml o adnabod pobl a grwpiau yn eich cymuned a allai eich helpu i gyflawni'r Trawsnewid. Darllenwch fwy yma:https://transitionnetwork.org/resources/big-list-activity/

Adeiladu rhwydwaith

Mae'r rhan fwyaf ohonom yn naturiol yn rhan o rwydweithiau, boed yn deulu, ffrindiau neu gymuned. Mae rhwydweithiau'n grymuso pobl gan fod iechyd y gymuned gyfan yn dibynnu ar iechyd y gymuned yn ei chyfanrwydd, felly po fwyaf y gallwch chi weithio gyda'ch gilydd a chefnogi eich gilydd, y mwyaf y byddwch yn cryfhau ac yn meithrin eich gilydd. Mae adeiladu rhwydweithiau yn ymwneud ag adeiladu cyfeillgarwch a chefnogaeth gydfuddiannol i'ch prosiect a gwaith eraill.

Maen nhw'n helpu i adeiladu Trawsnewid yn eich cymuned drwy godi ymwybyddiaeth o'r hyn rydych chi'n ei wneud ac adeiladu rhwydwaith o gefnogaeth a all ddod â phob math o bethau annisgwyl, megis:

• Gall mwy o gyfleoedd ddod i'ch rhan wrth ddatblygu prosiectau

• Efallai y byddwch yn canfod bod gennych berthynas eisoes â phartneriaid posibl

• Efallai y dewch o hyd i gymorth a chefnogaeth gan eich cymuned, yn union pan fydd ei angen arnoch.

• Rydych yn datgloi doniau a athrylith gyfunol rhannau o'ch cymuned nad oeddech chi hyd yn oed yn ymwybodol ohonynt.

Mae adeiladu rhwydweithiau yn ymwneud yn llwyr â chefnogi ein gilydd.

Mae rhwydweithiau cryf ac effeithiol yn datblygu pan fo pobl yn cefnogi ac yn ymddiried yn ei gilydd, a dyma rai o'r ffyrdd y gallwch chi wneud hyn:

• Trefnu digwyddiad lle gellir hyrwyddo a rhannu adnoddau lleol

• Cefnogi a hyrwyddo prosiectau a digwyddiadau grwpiau eraill ar eich gwefan a'ch cylchlythyr ac ati...

• Gofynnwch i grŵp neu asiantaeth leol gynnal gwefan sy'n rhestru'r holl grwpiau a phrosiectau lleol gwych ac ymroddedig sy'n gweithio tuag at fyd mwy gofalgar sy'n gwella bywyd.

• Gofynnwch i grwpiau lleol ac ystod amrywiol o arweinwyr parchus fod yn Gynghorwyr i'ch grŵp Trawsnewid.

Pwy i rwydweithio â nhw a ffyrdd o adeiladu eich rhwydwaith

Mae Ymarfer y Rhestr Fawr yma: https://transitionnetwork.org/resources/big-list-activity/ yn ymarfer gwych i feddwl o ddifrif am yr holl grwpiau unigol posibl yn eich cymuned a allai gefnogi eich gwaith. Gallai hyn eich helpu i benderfynu ar rai o'r grwpiau a'r bobl y gallai fod yn ddefnyddiol datblygu rhwydweithiau a phartneriaethau gyda nhw.

Mae adeiladu rhwydweithiau yn ymwneud yn llwyr â datblygu perthnasoedd, felly mae hi bob amser yn wych cwrdd â phobl wyneb yn wyneb os yw'n bosibl. Mae'n help mawr os gwnewch chi ychydig o ymchwil ar y grŵp/unigolyn rydych chi'n cwrdd ag ef ymlaen llaw, fel y gallwch chi:

• Dysgu ychydig am y grŵp, er enghraifft beth yw eu nodau, pa anghenion maen nhw'n mynd i'r afael â nhw a pha mor hir mae'r grŵp wedi bod yn bodoli.

• Meddyliwch am yr hyn rydych chi'n ei hoffi am eu grŵp

• Ystyriwch sut y byddwch yn cyflwyno'ch hun a'ch grŵp

• Meddyliwch am rai o'r ffyrdd y gallwch chi gefnogi eu grŵp.

• Meddyliwch am y manteision i'r ddwy ochr o fod mewn cysylltiad â'ch gilydd

• Paratowch rai cwestiynau agored da a fydd yn eich helpu i ddeall yn well sut y gallai Pontio fod yn berthnasol iddynt, a'r anghenion a'r heriau y maent yn eu hwynebu.

Cofiwch bod y Trawsnewid yn ymwneud â chydweithio, nid cystadleuaeth, felly os oes grwpiau eisoes yn eich cymuned sy'n gwneud gweithgareddau tebyg i'r Trawsnewid, yna meddyliwch sut y gallwch chi gefnogi eich gilydd drwy gydweithio. Mae hefyd yn bwysig iawn nad yw pobl yn teimlo eich bod yn ceisio cymryd drosodd eu grŵp. Wrth ryngweithio â phobl, byddwch bob amser yn meddwl am gydweithio, gofynnwch am eu cyngor ar yr hyn rydych chi am ei wneud, cynigiwch gyfleoedd iddynt gymryd rhan ac ati.

Enghraifft o amlinelliad ar gyfer cyfarfod cyntaf

• Anrhydeddwch gyflawniadau'r gorffennol a gwaith parhaus grŵp cyn dweud wrthynt am Drawsnewid, ac yn bwysicaf oll, gofynnwch gwestiynau a fydd yn eich helpu i ddeall eu hanghenion a'u heriau yn well - a sut y gallai Trawsnewid fod yn berthnasol iddynt.

• Dysgwch am eu cenhadaeth, eu nodau, a'u rhaglenni

• Darganfod pwy maen nhw'n eu cyrraedd, neu'n ceisio eu cyrraedd, yn y gymuned?

• Rhannu gwybodaeth am rai o'r heriau y mae'r cyfnod Trawsnewid yn ceisio mynd i'r afael â nhw, megis costau ynni sy'n codi a'r effeithiau economaidd ar y gymuned

• Gofynnwch iddynt sut y gallai mudiad y Trawsnewid gefnogi gwaith eu sefydliad yn y gymuned?

• Gofynnwch iddynt am gefnogaeth, beth hoffent ei roi i gefnogi pontio'r gymuned? (e.e. help i gysylltu â grwpiau ac arweinwyr eraill, lleoedd i gwrdd, copïo, digwyddiadau, ayyb.)

Meithrin perthnasoedd hirdymor:

Gan fod Trawsnewid yn ymwneud â phroses gymunedol gyfan, mae'n bwysig iawn cynnal eich rhwydweithiau, cadw mewn cysylltiad â grwpiau a chefnogi eich gilydd lle bynnag y bo modd. Dyma ychydig o ffyrdd y gallwch wneud hyn:

• Wrth gynllunio digwyddiadau neu brosiectau, meddyliwch bob amser am grwpiau eraill y gallech chi gysylltu â nhw, yn enwedig y rhai sy'n cynnwys aelodau mwy ymylol eich cymuned.

• Cefnogi prosiect presennol, fel helpu perllan gymunedol yn ystod amser cynaeafu

• Hyrwyddo digwyddiadau a gwaith grwpiau eraill yn eich digwyddiadau chi

• Gwahoddwch grwpiau eraill i'ch digwyddiadau cymdeithasol

• Ymgynghori â grwpiau wrth gynllunio prosiectau newydd

Mae angen i Transition gael rhwydweithiau cryf er mwyn bod yn wirioneddol effeithiol ar y lefelau angenrheidiol o raddfa, felly cymerwch amser i feithrin y perthnasoedd hynny gan na wyddoch chi byth i ble y gallant arwain. Rydym yn ddyledus ac yn ddiolchgar iawn i Tina Clarke am y gweithgaredd hwn.

Prosiectau ymarferol

Ysbrydoli eraill gyda'r hyn rydych chi'n ei wneud

Mae llwyddiant mudiad y Trawsnewid yn dibynnu arnom ni'n gwneud newidiadau diriaethol yn y byd. I rai ohonom, mae hyn yn golygu camu allan o'n parth cysur a symud y tu hwnt i syniadau a chyfarfodydd i weithredu'n diriaethol. Mae pŵer gwirioneddol mewn camu i weithredu, i wneud newidiadau diriaethol i'r lle rydych chi'n byw ynddo. Nid oes rhestr ragosodedig o brosiectau y dylech eu gwneud, yn hytrach bydd y rhain yn dod i'r amlwg o'ch grŵp, ei ddiddordebau a'i angerdd. Fodd bynnag, fe welwch restr o awgrymiadau ar gyfer syniadau am brosiectau ymarferol bach y gallwch eu cynnal fel Trawsnewid ar y daflen fewnosod a yma: https://transitionnetwork.org/resources/small-practical-projects-initiating-group-infosheet/ Wrth i amser fynd heibio, bydd y prosiectau hyn yn mynd yn fwyfwy uchelgeisiol a dylanwadol.

Aelodau o 1000bxl en Transition yn Brwsel yn adeiladu'r gwelyau uchel ar gyfer eu gardd fwyd ‘Potager Alhambra’ yng nghanol ardal y goleuadau cochion y ddinas. Gwelwch fwy am eu gwaith a phrosiectau eraill yn y fideo i'r dde. Llun: Jan Leerman.

"Mae'n anhygoel. Dw i wedi bod yn byw yn Portalegre ers 37 mlynedd, a dw i wedi teimlo fy nghymuned a'm dinas yn chwalu, pobl yn troi eu cefnau ar ei gilydd. Mae'r ardd gymunedol a grëon ni'n dweud wrtha i ei bod hi'n bosib gwneud pethau gyda phobl eraill. Mae'n bosib, does ond angen i ni ddeffro i'n gilydd eto.

Sònia Tavares, Portalegre em Transição, Portugal.

Mae prosiectau ymarferol yn cynnig llawer o wahanol ffyrdd i bobl gymryd rhan yn y Trawsnewid, yn ogystal â bod yn arddangosiadau a mynegiadau cyhoeddus pwysig iawn o'r Trawsnewid ar waith.

Yn y pen draw, gallant fod y peth sy'n arwain at greu mentrau newydd yn eich cymuned, a bywoliaeth newydd a chyfleoedd cyflogaeth a hyfforddiant. Gallai un ohonynt hyd yn oed droi'n yrfa newydd i chi! Maent hefyd yn hanfodol oherwydd eu bod yn dangos nid yn unig fod newid yn bosibl, ond ei fod eisoes yn digwydd.

https://vimeo.com/143176993

Adnoddau Rhwydwaith Trawsnewid

Gallwch lawrlwytho ein canllaw i ‘Ddatblygu Prosiectau Ymarferol’, sy'n llawn cipolygon a syniadau da ar gyfer sicrhau bod gan eich prosiectau'r cyfle gorau o lwyddiant yma: https://transitionnetwork.org/resources/developing practical-projects-guide/

Efallai bod cynnal digwyddiadau Open Space yn ffordd wych o gynhyrchu syniadau a brwdfrydedd ar gyfer eich Prosiectau Ymarferol, gweler y canllaw yma:

https://transitionnetwork.org/resources/run-open-space-events-guide/

Gwneud pethau

Fe allech chi ddechrau pobdy, neu...

Credydau lluniau ar gyfer y tudalennau canlynol:

Yn iawn:

Sylvia Holmes, Awdurdod Parc Cenedlaethol New Forest, Don Hall, Rob Hopkins, Coin en Transicion, Luke Harris, Annie Leymaire, Fiona Ward, Karolina Walicka, Trosglwyddiad Bro Gwaun, Paul Shepherd, Tish Rickard.

Dros, tudalen 34:

Michele Vander Syp, Julian Andrews/Eye R8 Productions Ltd, Cristiano Bottone, Maud Dan, Jonathan Goldberg, Rob Hopkins,Kazuhiro Hakamada, Karen Whitelaw, Chris Rowland, Leamington Spa Courier, Ann Carranza, Loughborough Echo.

Dros, tudalen 35:

Jonathan Goldberg, Alfredo Càliz, Tref Trawsnewid Totnes, Jonathan Goldberg, Mike Thomas, Paul Mackay, Jonathan Goldberg,Jonathan Goldberg, Romania in Tranzitie, Trawsnewid Usk, Rhwydwaith Trawsnewid.

Creu caffi bwyd dros ben Rhedeg gofod agored cymunedol Helpu ysgol i dyfu bwyd

Fishguard, DU Fujino, Japan Newent, DU

Unrhyw le!

Rhan o fudiad

Cysylltu â phobl eraill y Trawsnewid

Mae pontio'n digwydd mewn dros 50 o wledydd ledled y byd. Felly unwaith y byddwch yn dechrau menter, rydych yn dod yn rhan o'r rhwydwaith dysgu anferth hwnnw o bobl sy'n rhannu eu mewnwelediadau, eu dysgeidiaeth a'u doethineb. Gwnewch y gorau ohono! Mae dod yn fwy cysylltiedig â'r hyn sy'n digwydd o amgylch y byd yn eich helpu i wneud sawl peth:

• Rhannwch yr hyn rydych wedi'i ddysgu

• Darganfyddwch a oes gan eich gwlad sefydliad 'Canolbwynt' cenedlaethol a chysylltwch â nhw

• Arbed amser drwy ddysgu o'r hyn mae eraill yn ei wneud

• Cefnogi ei gilydd

• Gwneud ffrindiau newydd

• Dyfnhau eich dealltwriaeth o beth yw Trawsnewid

• Byddwch yn teimlo nad ydych ar eich pen eich hun. Mae llawer o weithredoedd bach yn ychwanegu at rywbeth mwy.

P'un ai drwy weminarau, TransitionNetwork.org, ein cynadleddau, rhwydweithiau o grwpiau Trawsnewid rhanbarthol neu gysylltu drwy'r cyfryngau cymdeithasol, mae dod yn fwy cysylltiedig â'r mudiad ehangach, yn ôl ein profiad ni, yn helpu grwpiau Trawsnewid i wneud yn well. Efallai y byddwch hefyd yn canfod bod rhwydweithiau rhanbarthol o grwpiau Trawsnewid yn yr ardal lle rydych yn byw a all roi cymorth a chyngor i chi.

A pheidiwch â theimlo mai dim ond eich llwyddiannau y gallwch eu rhannu. Mae rhannu eich heriau a'ch rhwystrau, a'ch myfyrdodau ar pam na weithiodd pethau, yr un mor ddefnyddiol. Mae mudiad ar y gweill, gwnewch y gorau ohono!

“Pan ddown ni at ein gilydd, mae fel bod pawb yn bwydo pawb arall. Mae'r awyrgylch yma o ‘fi'n dweud wrthot ti... ti'n dweud wrtha i’. Mae pawb yn gwrando, yna mae rhywun yn dod â syniad arall. Mae fel cyffro a ysbrydoliaeth a gwybodaeth ar y cyd, yn dod at ei gilydd er budd y grŵp. Gallwch deimlo'r wefr.” - Emiliano Muñoz, Portillo en Transición, Sbaen.

“Mae pontio yn rhoi i mi'r wybodaeth a'r cysylltiadau sydd eu hangen arnaf ar gyfer y dyfodol ansicr sydd o'm blaen.

Russ Carrington.

Darllenwch ein canllaw i Fanteisio i'r eithaf ar fod yn rhan o'r

Mudiad Trawsnewid yma: https://transitionnetwork.org/

Pam ei fod yn bwysig bod yn rhan o rwydwaith rhyngwladol o fentrau Trawsnewid?

Gofynnon ni i bobl

mynychu'r

Canolfannau Trawsnewid

Ymgynnull yn

Copenhagen (2014):

"Mae'n hynod o ryfeddol siarad â phobl o 20 o wledydd, y safbwyntiau, y diffuantedd, mae wedi bod yn wirioneddol deimladwy.

Carolyn, UDA

"Gwnes i lawer o ffrindiau newydd yn rhyngwladol a chefais gyfle i archwilio go iawn sut alla i gysylltu mwy â rhan ryngwladol y Trawsnewid. Hefyd, mae wedi bod yn gyfoethog iawn profi sut mae pethau'n cael eu coginio a'u paratoi ar y raddfa hon. Ac hefyd mae wedi bod yn ddoniol iawn, mae'n wybodaeth o'r tu mewn, mae wedi bod yn hwyl iawn ac roeddwn i wrth fy modd.

Andre, Rwmania

pethau mae'n rhaid i ni eu gwneud"

"Gall pethau ymddangos mor aneglur pan rydych chi wedi bod yn gweithio drwy'r dydd gyda Transition mewn proses grŵp, gall fynd ychydig yn gymhleth, dydych chi ddim bob amser yn gweld ffocws clir yn union. Mae siarad â'r holl bobl yma a chael adborth gan bobl sy'n gwneud swyddi mor debyg, yn helpu'n fawr i weld mwy o eglurder a hefyd i deimlo'n hyderus eich bod yn mynd i'r cyfeiriad cywir".- Lynn, yr Iseldiroedd

Lynn, yr Iseldiroedd

"Mae wir wedi dod yn deulu sy'n cynnwys yr holl bobl nad ydyn nhw wedi bod yma o'r blaen, felly mae hyd yn oed y bobl sydd o fewn y rhwydwaith cenedlaethol am y tro cyntaf yn teimlo'n rhan o'r cyfan o'r dechrau'n deg. Os gallwn ni gadw'r ysbryd hwn a'r math hwn o gyfarfodydd, yna'n fyd-eang bydd Trawsnewid yn rhyfeddol.

Gerd, yr Almaen

"Mae wedi bod yn wych oherwydd amrywiaeth y gynulliad, rhannu straeon a'r cyfeillgarwch, y cydgysylltiad, y galon a'r enaid a'r ymennydd hefyd ar gyfer ymdrin â'n realiti ein hunain yn ôl adref, ac mae wedi bod yn amgylchedd cyfeillgar iawn, felly diolch am y gwahoddiad.

Raúl, Mecsico

"Rydyn ni'n teimlo nad ydyn ni ar ein pennau ein hunain yma. Rydyn ni'n teimlo bod y newid hwn yn bosibl ac mae eisoes yn digwydd, felly rwy'n hapus iawn.

Juan, Sbaen

"Mae'r dyddiau diwethaf wedi cael

llawer o greadigrwydd a

ysbrydoliaeth ac rwy'n credu fy mod i wedi ei chael

Llawer o egni ar y ffordd

Ana, Sbaen

Mae angen baneri ar bob chwyldro: rôl creadigrwydd yn y Trawsnewid

Detholiad o bostiad blog gan Rob Hopkins

Mae angen fags, ei eiconau, ar bob mudiad, pob ymgynnulliad o bobl i ddod â newid cadarnhaol i fod. Nid yw Trawsnewid yn eithriad. Wrth wneud Trawsnewid yn eich cymuned, gwahoddwch greadigrwydd, dylunio a'r celfyddydau bob amser. Un mynegiant o ysbryd ‘gadewch iddo fynd lle mae eisiau mynd’ Trawsnewid yw'r amrywiaeth enfawr o logos y mae grwpiau'n eu creu iddyn nhw eu hunain.

Un o eiconau mwyaf mudiad y Trawsnewid yw nodyn £10 y Brixton Pound. Yr un sy'n cynnwys David Bowie. Sylwch sut roeddech chi eisoes wedi clywed amdano ac, yn fwyaf tebygol, yn gallu ei ddychmygu eisoes. Os nad oeddech chi, dyma fe, ymhlith ei nodau eraill. Mae'n llachar, mae'n syml, mae'n lliwgar. Dw i wedi mynd â hi i lawer o leoedd. Yr hyn sydd wedi fy synnu'n aml yw sut mae ei henw da wedi mynd o'i blaen, fel bod, ar o leiaf 4 achlysur, y ffaith i mi ei dal i fyny yn ystod sgwrs wedi arwain at gymeradwyaeth. Pan es i i Baris yn ddiweddar ac ymweld â phrosiect a redir gan Le Pre Saint Gervais en Transition, daeth y Maer lleol, Gérard Cosme, i ymweld â ni.

Oedd e eisiau cael tynnu ei lun gyda'r grŵp o bobl oedd yno? Gyda fi? Ddim wir. Y peth allweddol roedd e eisiau oedd llun ohono'i hun gyda nodyn £10 Brixton Pound, "yr un mae David Bowie arno" (gweler y llun isod).

Mae'n cychwyn sgyrsiau. Mae'n ymgorffori'r teimlad y gallai dyfodol y Trawsnewid fod yn fwy o hwyl na'r dyfodol amgen sydd ar gael ar hyn o bryd. Mae'n ymgorffori posibiliad. Mae'n hyfryd. Pam fyddai unrhyw un eisiau setlo am yr arian diflas sydd ar gael ar hyn o bryd, pan allem gael arian llachar, ffynci gyda David Bowie arno? Na, o ddifrif... pam fyddech chi?

Ac os na fyddwch chi'n setlo am hynny, pam setlo am unrhyw beth arall? Mae'n agor y posibilrwydd o wir wrthod derbyn y nonsens sy'n difetha'r blaned, yn chwalu ein gallu i ganolbwyntio, yn rhannu cymunedau ac yn crynhoi cyfoeth, sy'n rhan mor fawr o'r hyn a dderbyniwn mewn cymdeithas fodern.

Fy mhwynt yw bod angen mwy o bethau arnom yn ein bywydau sy'n bwysig i ni. Yn bersonol, mae mwy o bwys i mi ar nodyn £21 o Totnes nag sydd ar nodyn £20. Mae'r hyn mae'r Mudiad Trawsnewid yn ei wneud, boed yn arddio trefol, marchnadoedd bwyd newydd, neu grwpiau Strydoedd Trawsnewid, i gyd yn ymwneud â chreu pethau sy'n bwysig i bobl.

Gadawodd y gweithgaredd rhyfeddol 'Tref Trawsnewid Unrhyw Le', a hwyluswyd gan Lucy ac eraill yng nghynhadledd y Rhwydwaith Trawsnewid yn 2009, lle adeiladodd 350 o bobl economi Stryd Fawr fyw, weithredol o linyn a cherdyn, fi'n poeni'n llawer mwy am fy Stryd Fawr fy hun nag yr oeddwn o'r blaen. Ac mae gan gelf a dylunio rôl hanfodol i'w chwarae yn hynny.

Mae angen eiconau ar bob chwyldro, ei symbolau, sy'n ymgorffori llawer mwy nag y mae'n ymddangos ar yr olwg gyntaf. Ond mae'n ymwneud â mwy na chelf a dylunio. Mae'n ymwneud â'r hyn y gall y pethau hynny weithredu fel porth i. Roeddwn i wastad wrth fy modd gyda dyfyniad Jean Dubufet:

"Nid yw celf yn gorwedd ar y gwely a baratowyd ar ei chyfer; mae'n dianc cyn gynted ag y sonnir ei henw; mae'n caru mynd yn ddienw. Ei gwelerau gorau yw pan fydd yn anghofio beth yw ei henw.

I mi, y momeniadau pan mae Trawsnewid yn fy nghyffwrdd ac yn fy ysbrydoli fwyaf yw'r momeniadau pan mae'n "anghofio beth yw ei enw", pan mae'n creu dulliau annisgwyl a hyfryd. Mae nodyn deg punt gyda David Bowie arno yn enghraifft berffaith o hynny. Felly hefyd siop $^ { 1 1 } a$ heb ddim byd i'w werthu ond llawer ar gynnig".

Felly hefyd, mae prosiect i blannu coed ffrwythau yn brosiect celfyddydol hefyd, gyda hanesion llafar, teithiau, barddoniaeth, mapiau a storïo. Felly, plethwch greadigrwydd drwy eich prosiect Trawsnewid, a gadewch iddo fod yn brydferth, yn heriol, ac yn gynhwysol. A rhannwch straeon am yr hyn rydych yn ei wneud gyda'r mudiad ehangach.

Adfeddwl a dathlu

Cydnabod y gwahaniaeth rydych chi'n ei wneud

Mae myfyrio ar sut mae eich grŵp yn gwneud a dathlu'r hyn rydych chi wedi'i gyflawni yn rhan hanfodol o'r broses Trawsnewid. Mae'n bwysig creu gofod i asesu'r hyn rydych chi wedi'i wneud ac archwilio pa mor dda rydych chi'n gweithio gyda'ch gilydd fel grŵp.

Gall trafod a mynd i'r afael â materion yn gynnar eich helpu i osgoi llosg allan ac ymateb i wrthdaro mewn ffordd iach. Ac, os cymerwch amser i ddeall yr effaith y mae eich gweithgareddau'n ei chael ar y byd, yna byddwch yn gwybod a ydych yn symud tuag at y weledigaeth rydych wedi'i datblygu ar gyfer eich cymuned. Cofiwch, mae gwerthfawrogiad fel arfer yn fan cychwyn da!

Gwnewch yn siŵr eich bod yn aros i ddathlu'r hyn rydych wedi'i gyflawni. Fel arall, gallwch anghofio'r holl stwff gwych rydych wedi'i wneud, ac mae hefyd yn esgus da i ddod at eich gilydd a chael parti.

“Mae bwyd yn wir, yn wir o bwysig. Mewn ffordd ychydig yn bersonol, rwy'n pobi bisgedi ar gyfer y cyfarfodydd cyngor rwy'n eu cadeirio. Ac mae'n ddiddorol iawn sut y torrodd hynny drwy holl ffurfioldeb y peth, dim ond drwy ddechrau cyfarfod gyda the a choffi a bisgedi sy'n dod o rysáit a wnaeth fy mam. Mae'n gwneud y cyfan yn fwy dynol a derbyniol, a dyna'n union y math o beth mae grwpiau Trawsnewid yn ei wneud drwy'r amser.

Peter Macfadyen, cyn-Faer Frome a sylfaenydd Trawsnewid Frome.

'Unleashing Cake' anhygoel Transition Brixton. Llun: Amelia Gregory.

Y gwahoddiad: Gwnewch yn siŵr bod eich gwahoddiad yn glir, bod pobl yn gwybod y bydd yn hwyl, beth sy'n digwydd, beth sy'n 2. Bwyd a Diod: Mae'n ddathliad, ac mae angen dathlu dathliadau. Gwahoddwch bobl am adfywiad. Gwleddwch yn dda. Dathlwch eich diwylliant bwyd lleol. yn bersonol. Wedi'r cyfan, dathliad yw hwn!

Dal yr hyn sy'n cael ei ddathlu: Rhoi ffurf ar yr hyn rydych wedi'i wneud a'i gyflawni, a'r hyn sy'n cael ei ddathlu. Creu llinell amser, arddangosfa 4. Edrych Ymlaen: Nid yw'r dathliad hwn yn y o luniau, ffilm o'ch stori hyd yn hyn. Dathlwch ddiwedd y cyfan, dim ond arosfan. pethau bach gymaint â'r pethau mwy. I ble allai'r grŵp fynd nesaf? Dewch o hyd i ffyrdd hwyliog a deniadol o ddal syniadau pobl am ble i fynd nesaf.

Dim graffiau!: Sicrhewch fod rhywun yn bresennol i roi sgwrs. Dogfenwch y cyfan!: Sicrhewch fod rhywun yno i dynnu lluniau, neu fideo, neu i siarad, ond cadwch hi'n optimistaidd a dogfenwch y digwyddiad mewn rhyw ffordd. Byddwch yn falch wedyn. Adroddwch straeon, a gwnewch yn siŵr mai chi wnaeth hynny. Ni fydd cael yr holl bobl hynny at ei gilydd mewn un lle yn digwydd yn ddoniol. Cadwch yr egni'n uchel. Mae eto yn yr un ffordd. Dathliad yw e, cofiwch!

Sut i wneud dathliad da

Gwersi o Barti Trawsnewid 'Yr Ysfa Saith Mlynedd' Lewes

Cadwch hi'n newid: Yn nigwyddiad Transition Lewes roedd côr, cwpl o sgyrsiau, peth barddoniaeth, rafe, mwy o ganu, bagbypiau, dawnsio, y cyfle i ryngweithio â phrosiectau Tref Trawsnewid Lewes, sôn am yr ymgyrch i'r gymuned gymryd drosodd y safle roedden ni arno, bwyd, diod. Cadwch hi'n newid.

Dawnsio. Mae dathliad da yn elwa'n fawr ar 7. Ymdeimlad o gyd-destun: Gwahoddir pobl leol eraill i gael cyfle i gael dawns dda. Y sefydliadau rydych chi wedi rhyngweithio â nhw i gael stondinau, ffordd berffaith i gloi dathliad da.

Beth bynnag y maen nhw'n ei hoffi. Dathlwch y we o gysylltiadau a pherthnasoedd rydych chi wedi'i chreu a chyfanswm yr hyn rydych chi wedi'i gynhyrchu rhwng eich gilydd.

Màs Critigol: Mae angen torf dda ar gyfer dathliad da iawn. Ceisiwch sicrhau bod gennych chi dorf dda.

Yn Fanwl: Sut i ddechrau'r Trawsnewid

Nod y Canllaw i Ddechreuwyr hwn yw eich helpu i ddechrau gweithio gyda Thrawsnewid, ac i'ch cyfeirio at yr adnoddau ar-lein y bydd eu hangen arnoch er mwyn gwneud hynny'n fwyaf llwyddiannus. Byddwn yn dweud mwy wrthych isod, ond am y tro, mae angen i ni wneud pwynt pwysig.

Un o'r pethau rydyn ni wedi'i ddysgu o wneud y Trawsnewid yw gwahaniaethu rhwng y math o grŵp y byddwch chi nawr yn ei ffurfio – naill ai Grŵp Cychwynnol neu Grŵp Craidd – a'r math o grŵp y bydd eich menter Trawsnewid yn ei fod yn y pen draw.

Mae ein hyfforddiant Lansio Trawsnewid yn un o'r seiliau gorau ar gyfer dechrau Trawsnewid. Cewch ragor o wybodaeth yma: https://transitionnetwork.org/do-transition/training/trainings/transition-launch training/

Er mwyn dechrau'r broses Trawsnewid mewn cymuned, mae angen grŵp sy'n gallu ymrwymo amser ac egni, ac sydd â thrawstoriad o sgiliau a phrofiad. Nid yw'n digwydd drwy hud! Bydd y grŵp hwn yn cynnal cam cyntaf y broses Trawsnewid, ac rydym yn eu galw'n Grŵp Cychwynnol. Byddai'n ddelfrydol pe bai pawb sy'n rhan o'r broses hon yn darllen y canllaw hwn ac yna'n cwrdd i lunio cynllun ar sut i ddechrau'r broses Trawsnewid.

Grŵp Craidd

Daw'r Grŵp Craidd ychydig yn ddiweddarach, wedi'i adeiladu ar y sylfeini a osodwyd gan y Grŵp Cychwynnol. Gall gynnwys dim, rhai neu'r un bobl i gyd. Y Grŵp Craidd yw'r grŵp sy'n cataleiddio'n gyffredinol yr holl brosiectau gwych hynny rydych chi'n eu cysylltu â Thrawsnewid. Ond mae'n sefyll ar ysgwyddau'r hyn a wnaeth y Grŵp Cychwynnol. Byddwn yn dweud mwy wrthych am hynny yn yr adran nesaf.

Uchod: Cyfarfod y grŵp craidd. Llun: Jonathan Goldberg.

Grwpiau Cychwynnol

Rhai pethau allweddol i feddwl amdanynt

Pobl.

Allwn ni ddim gwneud hyn ar ein pennau ein hunain. Yn sicr, mae llawer o bethau y gallwn ni eu gwneud ar ein pennau ein hunain, fel lleihau ein defnydd o ynni, bwyta mwy o fwyd tymhorol ac ati, ac mae'r holl bethau hynny'n bwysig iawn. Ond mae angen mwy o bobl na ni'n unig i wireddu'r Trawsnewid. Efallai eich bod chi eisoes yn adnabod rhai eraill a allai gymryd rhan. Gallent fod yn ffrindiau, cydweithwyr yn y gwaith neu'r Brifysgol. Gallent fod yn aelodau o grŵp gwahanol rydych chi eisoes yn rhan ohono. Os nad ydych chi'n eu hadnabod eisoes, dyma ychydig o awgrymiadau ar sut y gallech chi ddod o hyd i bobl:

• Cysylltwch â ffrindiau, pobl o'r un anian neu grwpiau sydd eisoes yn gwneud pethau tebyg

• Cyhoeddwch ef drwy eich rhwydweithiau a'ch sianeli cyfryngau cymdeithasol

• Trefnwch flm, sgwrs neu ddigwyddiad arall a gwahoddwch bobl i ymuno, darganfyddwch sut yma: https://transitionnetwork.org/do-transition/starting-transition/7-essential-ingredients/community-involvement/

• Siaradwch am y Trawsnewid ar eich gors radio leol

• Ewch i grwpiau sydd â nodau tebyg a dechreuwch wneud cysylltiadau

Cawsom gysylltiad unwaith â menyw yn Awstralia a gwaeddai nad oedd neb arall yn ei thref â diddordeb yn y Trawsnewid, mai hi oedd yr unig berson oedd yn malio am y math yna o beth.

Fis yn ddiweddarach, fe wnaeth hi ein ffonio ni'n ôl, a'i digalonrwydd wedi troi'n llawenydd. Roedd hi wedi rhoi hysbyseb yn ei phapur newydd lleol, ac wedi derbyn dros 120 o ymatebion, ac felly y ganwyd ei grŵp Trawsnewid.

Y Rhif Hud? 1? 12? Neu rywle yn y canol?

Fel y dywedon ni o'r blaen, os mai dim ond chi sy'n rhan o'ch grŵp, mae'n bendant yn rhy fach. Felly pa mor fawr yw'n rhy fawr, a pha mor fach yw'n rhy fach? Yn ôl ein profiad ni, y maint grŵp delfrydol yw rhwng 5 ac 8. Mae'n debyg bod 12 yn ormod. Er y gallai hyn swnio'n amlwg, mae'n bwysig bod gan y bobl hynny ddiddordeb yn y Trawsnewid, digon o ddiddordeb i, efallai, ddarllen y Canllaw Hanfodol hwn, neu rywfaint o'r llenyddiaeth arall am y Trawsnewid. Yn well fyth, efallai eu bod wedi dilyn Hyfforddiant Trawsnewid, neu efallai wedi ymweld â menter Trawsnewid bresennol.

Pwy?

Mae angen llawer o wahanol fathau o bobl i lwyddo i ddechrau'r Trawsnewid. Dyma restr o sgiliau neu rinweddau rydym wedi canfod sy'n ddefnyddiol iawn. Os ydych chi'n grŵp bach sy'n chwilio am fwy o aelodau, mae'n ddefnyddiol mynd drwy'r rhestr hon i weld pa sgiliau sydd gennych chi eisoes. Yna, gweld a allwch chi ddod â'r hyn sydd ar goll i mewn, naill ai drwy wahodd pobl eraill, neu drwy hyfforddi pobl. Peidiwch â gadael i'r rhestr hon eich digalonni, gan y gall pobl ddatblygu'r sgiliau sydd eu hangen, a gallwch chi bob amser ofyn i bobl am gymorth penodol.

• Sgiliau trefnu: rheoli prosiectau, sicrhau bod grŵp yn gweithio'n dda, cydlynu gweithgareddau pobl wahanol, gweithio gyda gwirfoddolwyr

"Ydych chi'n siŵr?" gofynnon ni iddi.

Cwestiynau rydyn ni'n eu clywed yn aml:

Sut allwn ni drefnu digwyddiadau sy'n ddeniadol ac yn berthnasol i'n cymuned?

Bydd gan rai pobl ddiddordeb mewn materion byd-eang eang fel newid hinsawdd neu gyflenwadau ynni. Mae llawer mwy â diddordeb mewn materion lleol – iechyd a lles, teimlo'n gysylltiedig yn eu cymdogaeth, prisiau tai, neu ddiweithdra. Mae gwneud materion Trawsnewid yn berthnasol i bryderon lleol yn sgil go iawn. Sut allwch chi ddathlu hanes lleol drwy straeon gan bobl hŷn? Neu greu dathliadau bwyd lleol, gweithgareddau awyr agored iach, prosiectau sy'n cysylltu cymdogion ac yn caniatáu i bobl deimlo'n ddiogel yn eu cartrefi a'u strydoedd eu hunain?

Ar Ddiwrnod y Ddaear 2015, treuliodd Transition Granja Viana ym Mrasil y diwrnod gyda'r plant o Ysgol Ddiwylliannol OCA leol, yn dysgu am newid hinsawdd, yn casglu sbwriel o amgylch yr ysgol, ac yn gorffen gyda thaith gerdded ffanerau. Llun: Isabela Maria Gomez de Menezes

• Sgiliau pobl: bod yn gyfeillgar a chroesawgar, gweithio gyda gwahanol safbwyntiau, diwylliant a golygfeydd byd, gwybod sut i weithio'n dda gyda gwahaniaethau a gwrthdaro

• Sgiliau cynnal cyfarfodydd effeithiol a phleserus: sefydlu a chynnal cyfarfodydd, a datblygu sut mae'r grŵp yn gweithio

• Dylunio a chynnal digwyddiadau da: siarad yn gyhoeddus, archebu ystafelloedd, dangos DVDs, cynnal Open Space, hwyluso trafodaethau

• Profiad o rwydweithio: gyda sefydliadau a phobl sy'n bodoli eisoes

• Sgiliau cyhoeddusrwydd: cysylltu â'r wasg, dylunio posteri a daileri, ysgrifennu blogiau a defnyddio cyfryngau cymdeithasol

• Rheoli gwybodaeth: rhestrau e-bost, cylchlythyrau, rhestrau ffôn

• Dylunio a chynnal a chadw gwefannau

• Cysylltiadau â grwpiau cymunedol lleol a gwybodaeth amdanynt

• Gwybodaeth am hanes lleol a materion lleol

Yn ogystal â chasglu'r sgiliau cywir, mae hefyd yn ddefnyddiol dod o hyd i bobl sy'n:

• Yn gallu neilltuo peth o'u hamser: ac mae'n iawn bod yn benodol am hyn (hanner diwrnod yr wythnos? un diwrnod y mis?)

• Hwyl: maen nhw'n gwybod sut i wneud y math yma o waith yn bleserus

• Dibynadwy: maen nhw'n gwneud yr hyn maen nhw'n dweud y byddan nhw'n ei wneud

• Ar yr un dudalen: maen nhw'n rhannu rhyw ddealltwriaeth o'r rhesymau pam mae angen y Trawsnewid, a beth ydyw

• Gofalgar: bod yn realistig ynghylch yr hyn y gall grŵp o wirfoddolwyr ei wneud, a rhoi sylw i les

• Cynhwysol: maen nhw'n dda am gynnwys eraill, felly nid yw un neu ddau yn dominyddu'r grŵp na'i benderfyniadau - ymwybyddiaeth o faterion ynghylch grym, breintiau a rheng a sut mae hyn yn effeithio ar ein grwpiau a'n cymdeithas yn ehangach.

Mae'n ddigon posib na fydd yr holl sgiliau hyn gennych o'r dechrau, ond gallwch chwilio'n weithredol am bobl newydd a allai eu cynnig. Cofiwch hefyd fod cymorth ar gael drwy Hyfforddiant Trawsnewid, y Canllaw Hanfodol hwn a'n 7 cynhwysyn hanfodol.

Cynnal digwyddiadau gwych

Bydd ymgysylltu'n eang â'ch cymuned yn gofyn am drefnu digwyddiadau sy'n ysbrydoledig, yn ysgogi'r meddwl ac sy'n darparu cymaint o gyfleoedd posibl i ryngweithio.

Dysgodd grwpiau pontio yn eithaf cynnar nad yw cyflwyno ffilm ddigalon yn ffordd effeithiol iawn o ysbrydoli ac ysgogi pobl i gymryd rhan. Gallwn ni wneud yn well na hynny.

Mae grwpiau pontio ledled y byd wedi trefnu digwyddiadau di-ri, felly dyma ychydig o'u cynghorion ar sut i drefnu digwyddiadau gwych.

Mae gwneud y gorau o'r cyfleoedd i bobl gwrdd â'i gilydd yn bwysig iawn. Dechreuwch bob digwyddiad drwy wahodd pobl i droi at eu cymydog a dweud eu henw, o ble maen nhw wedi dod a pham maen nhw yma. Gwrandewch ar yr egni yn yr ystafell yn byrlymu! Rydym hefyd wedi clywed am sawl perthynas a ffurfiodd o ganlyniad i ddau berson gwrdd fel hyn, a hyd yn oed am un babi!

Os ydych chi'n dangos ffilm neu'n rhoi sgwrs, rhowch gyfle i bobl siarad mewn grŵp bach – 3 neu 4 o bobl ar y mwyaf – wedyn, efallai cyn i chi wahodd cwestiynau. Am fwy o fanylion, gweler ein cynghorion ar gynnal digwyddiadau da yma: https://transitionnetwork.org/resources/planningputting-events-guide/

Sicrhewch fod llwybrau clir i bobl gymryd rhan, er enghraifft:

• Cofiwch bob amser gymryd e-byst neu fanylion cyswllt mewn digwyddiadau – a gofynnwch a oes pobl yn fodlon helpu allan.

• Sicrhewch fod rhywun penodedig i siarad â phobl a allai fod â diddordeb mewn cymryd rhan fwy, sef person “croeso” neu “cydlynydd gwirfoddolwyr”.”

• Cadwch lygad am bobl a allai fod ychydig yn swil neu'n isel eu hyder a gofynnwch iddynt helpu gyda thasgau neu ddigwyddiadau penodol.

• Dod o hyd i ffyrdd y gall pobl gyfrannu eu hamser heb ddod i'r holl gyfarfodydd – cadwch restr o bobl sy'n barod i helpu gyda digwyddiadau neu brosiectau

• Cewch restr ar-lein o swyddi gwag, neu cyhoeddwch hyn yn eich bwletinau neu gylchlythyrau.

Mae yna ambell beth y mae angen i chi eu clirio'n eithaf cynnar.

Trawsnewid i Ble?

Mae cael y raddfa'n gywir yn bwysig i fenter Trawsnewid. Mae'n ymddangos bod trefi o ychydig filoedd i ddegau o filoedd yn gweithio'n dda. O fewn dinas, fel arfer mae'n dda gweithio o fewn cymdogaeth, er bod rhai wedi gweithio gyda dinas gyfan o gannoedd o filoedd. Mewn ardaloedd gwledig, efallai y bydd gennych fenter sy'n cwmpasu un pentref neu sawl pentref.

Bydd eich penderfyniad yn seiliedig ar yr hyn sy'n teimlo'n ymarferol, a lle rydych chi'n teimlo y gallwch chi gael effaith. Mae'n dda ystyried beth yw hunaniaeth adnabyddadwy'r lle rydych chi'n byw ynddo, ai cymdogaeth, dinas, neu ardal ydyw? Ar y cyfan, rydym yn argymell dechrau'n llai a gadael i bethau dyfu – ac ysbrydoli'ch cymdogion!

Trawsnewid Brasilandia. Llun: Boa Mistura.

Cwestiynau rydyn ni'n eu clywed yn aml:

Rwy'n byw mewn pentref mewn ardal wledig. Siawns na allaf i wneud y Trawsnewid yma?

Lle mae pobl wedi'u gwasgaru'n aml, mae llawer o bentrefi'n ymuno â'i gilydd i greu Menter Trawsnewid. Os oes tref â menter gerllaw chi, efallai y byddant hefyd yn cynnig rhai grwpiau a chyfarfodydd y gallwch weithio ochr yn ochr â nhw.

Gweithio gydag eraill

Yn yr un ffordd ag na allwn ni wneud y Trawsnewid ar ein pennau ein hunain, bydd eich menter Trawsnewid yn ei chael hi'n anodd gwneud yr hyn y mae hi ei eisiau heb rwydweithio â grwpiau eraill.

Er enghraifft, yn nyddiau cynnar Tref Trawsnewid Totnes, rhoddwyd llawer o egni i rwydweithio â grwpiau eraill a chyd-gyflwyno digwyddiadau ac ati. Gweler ein canllaw 'Sut i greu partneriaethau' yma: https://transitionnetwork.org/resources/create partnerships-guide/

Dechreuwch rwydweithio

Dyma bwynt da i gofrestru fel menter gyda Transition Network, proses syml iawn. Dylech hefyd gofrestru ar gyfer cylchlythyr Transition Network fel unigolyn er mwyn cadw i fyny â newyddion a datblygiadau. Gallwch hefyd ddarganfod pa fentrau eraill sy'n bodoli yn eich ardal chi, a chysylltu â nhw, neu â'ch rhwydwaith rhanbarthol os oes un. Gellir gwneud hyn i gyd yma: https://transitionnetwork.org

Lwcsembwrg. Llun: Carole Reckinger.

Wedi cychwyn

Mae prosiect gwneud gwin trefol ‘Unthinkable Drinkable’ Kensal i Kilburn yn dathlu'r blas cyntaf ar y cynnyrch terfynol. Llun: Jonathan Goldberg.

Llongyfarchiadau! Mae eich grŵp Trawsnewid bellach ar waith. Mae hynny'n teimlo'n dda, on'd yw? Erbyn hyn, mae'n debyg eich bod yn gwneud cysylltiadau â sefydliadau, grwpiau ac unigolion sy'n gefnogol i raddau helaeth, yn dod o hyd i ffyrdd o drefnu digwyddiadau gyda'ch gilydd a hyrwyddo gwaith eich gilydd, ac yn adeiladu'r Grŵp Cychwyn Trawsnewid i ddod yn effeithiol wrth weithio gyda'i gilydd.

Efallai y byddwch hefyd yn cymryd amser i wneud peth hyfforddiant neu weithdy gyda'ch gilydd – dysgu am gyfarfodydd effeithiol, archwilio “The Work that Reconnects” (gwaith Joanna Macy), mynychu hyfforddiant Transition:Launch (mae hwn hefyd ar gael ar-lein). Wrth i chi ymgysylltu â mwy o bobl, byddwch yn adeiladu rhestr gysylltiadau, efallai'n sefydlu gwefan neu gyfrif cyfryngau cymdeithasol fel tudalen Facebook, yn cadw pobl yn wybodus am yr hyn sy'n digwydd a llawer mwy.

Mae yna rai cwestiynau sy'n aml yn codi yn y cyfnod hwn: gweler y Cwestiynau Cyffredin yma:http://transitionnetwork.org/do-transition/starting-transition/how-to-start/ am atebion i bethau fel

• A ddylai'r grŵp fod yn agored neu'n gaeedig?

• Pryd ddylem ni geisio cyllid?

• Sut dylem ni strwythuro ein hunain?

Yn y grŵp cynhwysion 'Grwpiau Iach' yma:https://transitionnetwork.org/do-transition/starting-transition/7-essential-ingredients/healthy-groups/ fe welwch chi wybodaeth am sut i gynnal cyfarfodydd effeithiol, sut mae grŵp yn datblygu, sut i gael a chadw pobl yn rhan o'ch menter Trawsnewid a sut i wneud penderfyniadau, ond mae yna rai pethau eraill i'w hystyried fel y Grŵp Cychwynnol:

• Gall cyfarfodydd grŵp cychwynnol fod yn fwy hamddenol na chyfarfodydd cyhoeddus mawr, ond dylech chi eu cymryd o ddifrif o hyd a sicrhau eich bod yn penderfynu ar gamau gweithredu ac yn cytuno pwy fydd yn eu gweithredu.

• Mae'n bwysig iawn penderfynu fel grŵp sut rydych chi'n mynd i wneud penderfyniadau, gan y bydd angen i chi wneud llawer ohonynt.

• Gwnewch yn siŵr eich bod yn cael hwyl fel y Grŵp Cychwynnol, dathlwch lwyddiannau, gwerthfawrogwch gyfraniad pob unigolyn, a bod ag ochr gymdeithasol i'ch grŵp yn ogystal â gwneud pethau gyda'ch gilydd! Efallai mai dyma'r peth pwysicaf oll i'w wneud.

6.Rhan o fudiad

Ehangu eich effeithiau drwy gysylltu â phobl y Trawsnewid mewn mannau eraill